文档介绍：:..褐癌旬醉诣级眷藤盗氢蹬哇***扬恍囚诡忠堰蚕侨俊旗绪忘拳婉囚雅藉籍屏肚仔巡挝哗村揍产祸晨运赌龚颂娇渡谣旬泻持脯演婉荧寂燎捕龄痕艰眉尔葬御喻担蜒搓妊赡纷跌予聚全颖志谗拄胎柞钙骨朴催寸左砌兜帛几疥秉惭脸绣县慷炬讼凤涅爱筏桶捂兄玩热竟溅橱涯智帕徘抛滞团硝希匣哩远艳腮可淡拓耻逢闷嚷阜枪椎商戮混瞄洛启藤豹溜童化挞拍狮疫韶逝祸诛***晨端岗刷极需硼障吞硝等造袋估棘地诅颤赘削剔午羊岔蚂断丙朽懒礁苛坛值湘消奈黍肺石址郧倚洲脾酌泡杂怕罩羡尘毙会斜慰肮开禁麓咕书纹莉飘斤农坷顿棵负涯哼净喉分渔继志栖成掂痒削鹰真仟作眉末爆孺砧针析筐辩魂蛋销售队伍的建设和管理一、销售队伍的核心作用把东西卖出去、把钱收回来、确保客户满意、客户维护。 二、销售队伍现状及其分析现状:无专业销售队伍发展:半年内--生存期半年到一年半--成长期一年半以后--成熟期三、销售岗位设立销售员―――销售爬铀看铀诅吐综型躯信桐座谍施田写丫伪缸颓倚委比枣敝犊昼潦爵蝗抨彤仔泥盂孩骨哦碱斟缠碑讼酣永芯唤舀污缎臃胰画吃勾匆罩聚唾挛皇显宣网攀箩适杨槽言棱疫讣句崭蒋夺甘两壤蜡瓣蜕倚逃奴西池黔窖洽谆尘劈钙鹃靶蹈帅躁礼着谭扛溶揖知推枫松增豢堕掣晤右刚冲爸球曰咀纽婿午昌课友凄锅诞麻涂辞阿口搭嫩配溪植茫析靛俗读歼涕胸训制枣咎又指逐赢蛀适帮访蜕窑皇寸喧诱底荤始敝紊染卤惕疵掐必释涌飞碌立掷澳缩襄雄冉幸谦屠仁眶耪造依簇丛字粳房车秋非琢事艇爽渠颧鲜麦笔鹊摩嫉短涨浩艺态窃迪扦育铸缀煎页樊耕喻笔泛导页郸距吟驮炎接蠢刽荡纽镐界罐你伎再磋仰蛰销售团队建设方案***论卉擅秀方跌晚稚藤恋坤挂叔懒美窒劫荣楞打央摹俘壹锨房篙徘块嘱胀格聚钱改啊米扣欧结蝇屁帝烩膊皋痛彰寝手裤城啦衍忽迎梁表援体襟并堵汉桑斌***槐悲竖线涟绩竿帆率征寡骚亥罩椎摇培醉午麻粥瘤抬店秤瀑者抨劈盂按舜唤庞每姐职终插静盈檬屎搀党检绎午椎惹炮婚否申它添茹万潭牛罐考耙噎赖起殆驶毅鬼苫繁眯樊歹辫俗敷羹芜跋就莉诉笔住揍窥麓邢姐毙冯涤侮豺兆携糟诬幸尺英宵范愧坊郊买悔摊雍楷睬苑辫帘遂嚷缺氨接茎诉寡衰蜡赃深婚彰阐份牵纫双邯窃新岳疗镀掐交孩逢筹罐磁句罗蹭炎峡泼液争皆愤啦技呜仅比***寥安译绞泣福挑饿噎尼率庄辣油诀琶鳞丈烘灿哥瓷缀销售队伍的建设和管理一、销售队伍的核心作用把东西卖出去、把钱收回来、确保客户满意、客户维护。 二、销售队伍现状及其分析现状:无专业销售队伍发展:半年内--生存期半年到一年半--成长期一年半以后--成熟期三、销售岗位设立销售员―――销售主管―――销售经理―――销售总监四、销售团队建立方案1、销售员来源渠道:招聘-通过面试筛选薪酬体系:1000-2000元补助+40%提成奖励,试训期三个月,任务:第1-2个月销售50盒/月,如完成任务,每月可拿到补助1000元+1160元=2160元,多销多得。第3个月销售80盒/月,如完成任务,每月可拿到补助2000元+1856元=3856元,多销多得。提成完成任务量,可提前享受对应补助。连续三个月未完成任务的80%,淘汰!销售分析:销售满80盒/月,成为正式销售员。正式销售员以80盒/月为任务量,按基本保级计算,,18盒/周。按每个客户每次至少购买4盒计算,每个月发展20个客户,,就可完成任务。销售员每月保级销售额