文档介绍：葶震印箢天擎社交自我效能感问卷在中国职业人群中的效度研究煅芯可妒垦宦畚学校代码:月完成学号:院专
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年翴日期:砂昕踉翴岁日究》,是在华东师范大学攻读恁┦,适用上述授权。郑重声明:本人呈交的学位论文《社交自我效能感问卷在中国职业人群中的效度研究工作及取得的研究成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文不包含其他个人已经发表或撰写过的研究成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体,均已在文中作了明确说明并表示谢意。作者签名:《社交自我效能感问卷在中国职业人群中的效度研究》系本人在华东师范大学攻读学位期间在导师指导下完成的砚缶/博士牍囱学位论文,本论文的研究成果归华东师范大学所有。本人同意华东师范大学根据相关规定保留和使用此学位论文,并向主管部门和相关机构如国家图书馆、中信所和“知网”送交学位论文的印刷版和电子版;允许学位论文进入华东师范大学图书馆及数据库被查阅、借阅;同意学校将学位论文加入全国博士、硕士学位论文共建单位数据库进行检索,将学位论文的标题和摘要汇编出版,采用影印、缩印或者其它方式合理复制学位论文。“内部颉吧婷堋宦畚哪荆年月日解密,解密后适用上述授权。导师签名于木“涉密”学位论文虑是已经华东师范人学学位评定委员会办公室或保密委员会审定过的学位论文韪交衽摹痘6Ψ洞笱а芯可星胙宦畚摹吧婷堋鄙笈怼贩轿S行,未经上述部甁审定的学位论文均为公开学位论文。此声明栏不填写的,默认为公开学位论文,均适用上述授权
堕送雯硕士学位论文答辩委员会成员名单华东师范大学心理与认知科学学院姓名职称单位备注耿文秀教授主席崔丽娟李凌副教授
论文摘要关键词:社交自我效能感心理测量学结构效度效标效度目的:首次检验社交自我效能感问卷中文版问卷在中国职业人群中使用的效度研究。研究方法:研究总共调查了楸皇裕蔷窃谏虾9ぷ鞯闹俺∪耸俊其中被试填写了社交自我效能感问卷中文版问卷,以此进行了因素分析,内部一致性检验。同时使用社交焦虑、核心自我评价和社交果敢性等问卷对中文版进行结构效度的检验;使用工作满意感、工作情绪反应、组织公民行为司评定⒐ぷ骷ㄐ上司评定⑸缃荒芰同事评定任示矶訮形陌进行效标效度的检验。统计方法涉及到验证性因素分析、相关分析和多元层次回归分析等。结果:。结构效度方面,该量表具有单因素结构,社交自我效能感与社交焦虑负相关,与核一晕移兰垡约吧缃还倚运母鑫染关,说明该问卷具有良好的结构效度。效标效度方面,社交自我效能感与工作满意感和社交能力正相关,与四个维度的工作情绪反应均负相关。研究未发现社交自我效能感与上司评定的工作绩效相关维度橹裥形:凸ぷ骷ㄐ具有相关性,说明本问卷具有可接受的效标效度。结论:信度分析、验证性因素分析、相关和回归分析的结果都表明,本研究中的社交自我效能感量表的信度和效度均达到了心理测量学的要求,项目设计是有效、合理的。