专业人员服务成绩考核表模板.doc

文档介绍：专业人员服务成绩考核表专业人员服务成绩考核表_________年度______月部门职位姓名考核项目评分标准学识经验学识经验能触类旁通,且常提供改进意见。20学识经验较一般人为良好。16肯上进,接受指导,能应付工作。12不求上进,尚需继续加以训练。8对工作要求茫然无知,工作疏忽。4专业能力极丰富之专门技能,充分能完成本身职务。30理解力强,对事判断正确,处理力比一般人强。24理解力普通,处理事件不常有错误。18理解较迟,对复杂事件判断力不够。12理解迟钝,判断能力不良,经常无法处理事件。6协调性与人协调间为工作顺利完成尽大努力20爱护团体常协助别人。16肯应别人要求帮助他人。12仅在必要与人协调之工作上与人合作。8精神散漫不肯与人合作。4责任感任劳任怨,竭尽所能成任务。10工作努力,份内蒙作非常完善。8有责任心能自动自发。6交付工作常需督导始能完成。4敷衍无责任感粗心大意。2积极性奉公守法足为他人楷模。20热心工作,支持公司方面之政策。16对本身工作感兴趣,不于工作时间开玩笑。12工作无恒心精神不振不满现实。8态度傲慢常唆使别人向厂方作不合理要求。4奖惩记录 考核评分 奖惩增减分 考绩 评语:_______________考核者:_________________评分标准:90分优秀80~90分良好70~80分中等到60~70分及格60分以下不及格