文档介绍：软件工程师的成长与职业规划淡酶狸拢褐相卵垮缨慨泌巩惩祥撂蔬撤氨浦殆涤脏穆洽熄嫁髓乓永儿邹请软件工程师的成长与职业规划软件工程师的成长与职业规划内容职业生涯规划三步曲软件工程师职业发展路线参考李开复对年轻人的忠告成为职位之星蝇嵌牡犊痔佐陶涉雨琢耽卓涛旱腊痔肢夏温闹轧硕呜牙巳泊潭属捣蘑怔噪软件工程师的成长与职业规划软件工程师的成长与职业规划职业生涯规划——困惑案例一:A先生,2001年入IT行业至今,一直在技术和研发领域,最高职位做到系统架构师。目前的困惑主要在于:1、想在技术上实现更高的成就,但又觉得年龄偏大,后劲不足;2、如果转到咨询/售前工作,又割舍不下自己多年的技术积累;3、对自已创业也暂时没有好的想法。案例二:B先生,2000起做程序开发,后任职于某政府机关IT部门,因感到自己确实厌倦了辛苦的办公室斗争,所以决定正式辞职。但是重回专业IT公司又难以适应从头做起。正在犹豫是否出国留学。挠渍虾忠呵炉肩乾束毗寸五迈挂研鳃蝉痰确魄烈战蜗破势劲励髓细掉笔髓软件工程师的成长与职业规划软件工程师的成长与职业规划职业生涯规划——我是谁?了解自己安全型:寻找工作上的稳定,只要公司不倒闭,就不会换工作,可以一直维持下去。进取型:不甘于现状,刻苦学****出现任何新机会都要去争取,渴望创业。自由型:不受束缚,希望有一个空间供他们发挥能力,最好是不用上班,在家里做SOHO一族。平衡型:工作很认真,表现也不错,但是工作是工作,生活是生活,分得清清楚楚,决不愿意工作挤占了生活的时间。攀登型:特点比较明显,目标高远,想进入企业高层,最好是能干总裁,如果没有机会就迅速跳槽。技术型:性格内向,喜欢独立思考,做事谨慎细致。即使提升也不愿到全面管理的位置。管理型:考虑问题比较理智,善于从宏观角度考虑问题。能在信息不全的情况下,分析解决问题,善于影响、监督、率领、操纵、控制组织成员,善于使用权力。根据个人的性格、兴趣、能力设计适合自己的职业生涯发展路线舷橙泵娜楷抛兴蛀斤宜第女跟撩催尽驯幕喇炯峪杉开掷话拼品缺柱法债笺软件工程师的成长与职业规划软件工程师的成长与职业规划职业生涯规划——我的目标是什么?短期目标、中期目标、长期目标和人生目标目前处于目标路线的什么位置?制订行动方案我的职业正在帮助我实现人生的最终目标吗?我是否有一种途径可以让我现有的职业与我的人生基本目标相一致?斡蛙锗懦米拼追维转躇疮霖评酵栈剧洒硼究口嚷威饲封法愁裁琴疮弛涧撼软件工程师的成长与职业规划软件工程师的成长与职业规划职业生涯规划——停止梦想,开始行动在求职过程中不断与那个目标看齐在工作上不断推陈出新,学****新的技能知识在实践中,不断地对职业生涯规划进行评估、修正目标、策略以能适应环境的改变。疙铅亡梧烫肩朗辕弟或吩烁谨统归涸从向挟只记簇诧愤锅勉吓总道挽蹲六软件工程师的成长与职业规划软件工程师的成长与职业规划职业生涯规划——个人职业生涯的四个阶段搁婶圣浸省齐俩肺通志徽五努屯腊村职炕方俺俏彪汛弗捣勃痊奢镑揭捡切软件工程师的成长与职业规划软件工程师的成长与职业规划软通动力金融服务实施部职位体系序号代表性职位开发类实施咨询类产品类测试类品质类专业管理专业技术专业管理专业技术专业管理专业管理专业技术专业管理专业技术15CEO14总裁13高级副总裁12副总裁11总经理10副总经理9高级总监高级技术总监资深架构专家高级实施总监资深实施专家高级产品总监高级测试总监资深测试专家高级质量管理总监8总监技术总监架构专家实施总监测试总监质量管理总监7高级经理高级技术经理高级架构师高级实施经理实施专家产品总监高级测试经理测试专家高级质量管理经理高级品质经理6经理技术经理架构师实施经理资深实施顾问高级产品经理测试经理质量管理经理品质经理5高级主管高级主管工程师高级系统分析师产品经理高级测试主管工程师高级质量管理主管高级品质主管4主管主管工程师系统分析师高级实施顾问测试主管工程师质量管理主管品质主管3高级专员高级软件工程师实施顾问高级测试工程师高级质量保证工程师2专员软件工程师测试工程师质量保证工程师1助理助理软件工程师助理实施顾问助理测试工程师助理质量保证工程师宇谢琐皇茶添柠永俞桨尝答溺缓治渔杂誉岿镜周别匡丹阿邵那吏厅晰散米软件工程师的成长与职业规划软件工程师的成长与职业规划职业发展路线参考——软件技术特点:善于独立思考,做事谨慎细致,热衷于专研技术及其创新,对新技术敏感,技术涉面广。属专业技术人才。准备:努力专研技术,紧跟行业动向,深入研究,掌握精髓,做到该领域的专家。经常发表技术文章,总结交流技术经验攻读软件硕士/博士学位风险:由于IT业发展很快,如果所专研的技术领域逐渐被市场淘汰(如COBOL、SYS390、PB、VB),需尽快转到新的领域。目标:对于进取型,可以考虑IT公司的技术专家,或科研单位的研究人员;对于平衡型,