文档介绍：销售管理体系各岗位职位说明书销售管理部门各岗位职位说明书样式工作说明书1、职位基本资料职位名称销售经理所属部门百通源公司定员人数1直接上级董事长助理管辖人数3职位级别经理薪酬等级范围2、在组织中的位置董事局主席助理本职位财务主管经理助理市场策划部主管3、工作职责负责审批公司的各种规章制度、销售控制程序;负责公司整体程序的实施与效果监督,确保销售体系的运行和完善;负责整合公司内部团队精神的凝聚,建立以顾客为中心意识的形成;负责对所售项目的全面分析、市场定位,营销构想与行销实施;负责所售项目的销售控制,保证合理的销售速度与价格比;负责公司人力资源的管理,包括员工招聘、职称评定、绩效考核等;负责销售公司与相关职能部门的工作协调;负责公司客户的投诉处理,加强内部管理,提高工作效率,确保公司形象;负责销售、租赁、委托代理合同的制定评审内容;负责监督公司规章制度的执行与完成情况;负责本公司形象宣传活动的策划与品牌发展中心的接口事项;负责关注媒体的动态,充分利用媒体的传播作用把握市场信息;负责听取经理助理、财务主管的工作汇报并指导其工作;负责销售公司整体销售情况对分管经理的及时汇报。4、任职资格要求年龄区间25--40性别不限学历本科专业要求房地产经营管理相关专业经验要求5年以上的工作经验,3年以上的专业工作经验。素质、能力有极强的综合能力、组织能力、沟通协调能力,有领导魅力。公文写作、计算机、外语有较好的文笔,熟练操作微机。工作说明书1、职位基本资料职位名称经理助理所属部门××公司定员人数1直接上级销售经理管辖人数2职位级别薪酬等级范围2、在组织中的位置销售经理本职位信息部主管项目销售主管工作职责负责公司的各种规章制度、销售控制程序的起草工作;负责处理各销售项目的日常行政事务,及时传递销售经理的工作指示、决定;负责销售前期市场调查,以便掌握区域房地产市场动态,协助销售经理编写营销报告书和广告计划;负责所有销售项目备案手续的办理;负责公司行政文件的起草、打印、审核、复印及归档工作;负责销售、租赁、委托代理合同的起草;负责各销售项目人员的评定工作;负责各销售项目《销售控制程序》的实施与效果监督;负责对工作中疑难问题的及时汇报及合理化建议的提出;负责各销售项目整体工作对销售经理的及时汇报。4、任职资格要求年龄区间25-40性别不限学历本科专业要求房地产经营管理相关专业经验要求5年以上的工作经验,3年以上的专业工作经验。素质、能力有一定的组织能力、沟通协调能力、领导能力。公文写作、计算机、外语有较好的文笔,熟练操作相应办公软件。工作说明书1、职位基本资料职位名称市场策划部主管所属部门市场策划部定员人数1直接上级销售经理管辖人数1职位级别中层正职薪酬等级范围2、在组织中的位置销售经理本职位3、工作职责负责整个部门的工作协调与组织;分解工作计划;安排工作任务;协调与其他公司、部门的工作等。负责项目情况的收集与文案组织;参与项目讨论会,进行会议纪要与整理;负责市场信息的收集与分析;协助对外接口的工作与联系负责与广告设计公司的沟通,提供项目相关资料与文字的把握。4、任职资格要求年龄区间25--40性别不限学历大本及以上专业要求市场营销专业经验要求有3年以上的相关工作经验,从事过大型房产项目的全程策划案。素质、能力有很高的思想道德品质,较强的沟通能力和协调能力。公文写作、计算机、有较好的文笔,熟练操作微机。工作说明书1、职位基本资料职位名称财务部主管所属部门财务部定员人数1直接上级销售经理管辖人数2职位级别薪酬等级范围2、在组织中的位置销售经理本职位收款人员3、工作职责负责组织制定公司的各项财务会计制度,编制公司的财务成本计划;负责对外披露本公司的财务报告,审查对外提供的会计资料;负责记帐、报帐及会计资料的保管;负责编制公司的财务报表,定期申报纳税;负责编制工资分配表,定期缴纳公司员工的五项保险及公积金;负责按照财务规定进行日常报销及银行结算业务;负责销售款的收取和收据的开据、同项目公司的对帐与转帐;负责会同信息管理员《周报》《月报》的校对;负责销售公司销售提成的核对与提取;负责定期向公司负责人报告财务收支及盈亏情况。4、任职资格要求年龄区间30--50性别不限学历本科及以上专业要求财会专业,初级及以上职称,有财务上岗证经验要求精通财务、税务方面的知识和业务,有6年以上的专业工作经验。素质、能力有很高的思想道德品质,沟通能力较强。公文写作、计算机、外语熟练操作微机,掌握相关的财务软件。工作说明书1、职位基本资料职位名称信息部主管所属部门信息部定员人数1直接上级经理助理管辖人数2职位级别薪酬等级范围2、在组织中的位置经理助理本职位信息人员3、工作职责负责各种报表的审核确认工作;负责项目网上销售系统、销售软件的使用、管理与维护;负责对工作中疑难问题的及时汇报及