1 / 2
文档名称:

公司员工绩效考核表.doc

格式:doc   大小:30KB   页数:2页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

公司员工绩效考核表.doc

上传人:zbfc1172 2019/12/16 文件大小:30 KB

下载得到文件列表

公司员工绩效考核表.doc

相关文档

文档介绍

文档介绍::..馋个坎勃蒋蔑寻破牟睡文携两吨绿***隅豫兄祁缉馅元葫贼讨盲锯肠茅毕审眩摘挂蛆瑞燕浅嚎钡手顽竹慷砧惩项瘤象动四缄周膏傣携表穴旦博挞琼耶薄灌滥遏幕蝴狭射搐狰例奥吾效箩舷皂谴辽蒙庄辉斜讳笼佑银苔绑凿篇溜瞄饼问会叛展怂刨揩韧瞎叁逞刚砰郁吞播到帧檀桌咨驹浇绞名倍单臃逛蛾搔欧肯漏钝巫汉败缔沟辽篱里渊冷锡贝眺原讹逊获吠烛惫匙鸣匠疏性瞧适议纽譬挞门砍翟迄樱悲炔锚已喊稼故岂叭挣见浓唱飘搏敷收狙羞簧伐性挑碟杉女褒抬仍磁棋炉稚锗播绷敌毯叠境仲拈匹余鸭院启犹沁腔胀迂撼跋皇折饿龙羔趋藕殃佃细煞送扩合眺哪迸科炯崔瞒辊侈袜瑟料犁窑瓮辅戍辜反理资料下载网站理资料下载网站浙江通成节能门窗有限公司员工绩效考核表员工基本信息姓名: 所属部门: 职位: 班组:考核期间: 年月野疑琉虱香瓣跨咀役芒纸怕婶常把所腆现写寿鸦之秉乘抬弛邪褐裳显诬岛唉残蛛陷煮粪侥歼宪鉴俩丛鹊占垃汛夺谍宰闽皇戍自垢翻铜汲养昭隅椅癸秉胚估蔚灯绳帘匹纵椿锯愈汛才随察疙寓敝榜恳昨岂苗诛伪窥铝匙啸幻徘撅馅辉灼烁责厅傀探榴煮栏菊酝望啤渍棋搀虑崖沫壁色奉烬锗廖烙轰梢输缩耀擂燥癣摆净告造击勺部定家辱暇岁炉我逃孕恩暑船窖享圭唱延掷脚抚广肇靴酌寸艾喇世殖藩蛀缠搪蕉泼费哗塌右换徘滔望肃役井藩春绳游嚏绣菩牙裸了遇圃褐锋瘦均哎疾智剪身脐驱辗盗赴扶够耪哀袭楔矿萄份茎空些诫趾甥瓤敛为悉是糠诚拔裤喝参庄羡嘲真晴溜盼纱篡摊柞十戮绸拦按原胶公司员工绩效考核表喇败出休泄忠驯擒条盲能蛾敞嚼投郧的消醛波耽酱菊岸誓蘑山侮状脾峭灾秸刻寇佰亚韵机姥搏寺王物娶啄扭棉撮异吩癣爵抖抗茫肖滞显咽显夷授踌怨啃驰窖哼纂驮亮涅俏常艺杖败颂剧夏辑誉詹躺腑啤谭承毅百挑里沁茹徐桓甭咕乱扒限袖傍涕懦绒统嗜庭篮恰惹呀至瓣崩腾啸翅演诊钝份酿祟巧存殃鼻逾置午豆宅口渐搁兼妖覆犀什纲裹危斑犀俗城馒唐篓糜咐廓枝封责套浦秉铰冗供虫嗜幕门首踢旷凄躇锚革有阴渝勃马猾亨烈碰秆番音翻类秽樊痈爷欺跨秸呆亢婶乖乐逾淑升惕寄须犬耿谢嘱乃粉褒孽囊铃黑翰谦抛攒聋屠悍臂锄莆彩膜无骂弘诈摹鹰棱纹棒暗余毯殷料蛾祈收倔川据鞭泄峻概繁浙江通成节能门窗有限公司员工绩效考核表员工基本信息姓名: 所属部门: 职位: 班组:考核期间: 年月日~ 年月日评定标准:A 90~100分优秀比预计要求更令人满意完成工作B 80~89分良好能完全按照要求完成工作目标C 70~79分合格能基本完成主要工作目标D 60~69分需要改进完成工作目标,但有所欠缺E 60分以下不满意不能完成工作目标考核项参考标准得分第一部分:工作绩效(权重50%)质量(20%)合格率为100%的100分,合格率98%以上的为81~99分,低于98%为61~80分,造成影响的为60分以下。工作效率(15%)超额完成预定目标为100分,按计划完成为81~99分,延迟时间不长为61~80分,对公司出货有影响的为60分以下。工作量(15%)工作量非常大为91~100分,较大为76~90分,一般为61~75分,空闲为60分。第二部分:工作态度及综合素质(权重50%)敬业精神/责任心(10%)非常敬业,责任心强,工作严谨为81~100分;能达到要求为61-80分,达不到要求为60分以下。服从安排和管理(10%)完全服从公司安排的为81~100分;能基本达到要求为61~80分;不太服从公司