福利管理办法.doc

文档介绍：制定Fl期:200*年8月31R福利管理办法文件编号:*********实施口期:200*年9月1口版 次:**修订记录表项次修订H期页次修订内容最新版次修订者核准 部门主管签办人会签单位制定日期:200*年8月31日福利管理办法文件编号:***********实施F1期:200*年9月1F1版 次:**1•总 :为提高本公司员工之凝聚力及团队合作力,使公司相关福利作业有据可循,特制订本办法。:本公司员工相关福利作业和活动皆属之。:、修、废:本办法之制定、修订、废止须经标准化委员会审议,呈总经理核准后实施。:、修、废之责任单位:总经理室。、送审:总经理室。、分发:总经理室。制定日期:200*年8刀31日福利管理办法文件编号:*******实施日期:200*年9月1日版 次:**2•,具体请假事宜见「岀勤管理办法」:()、、、培训教育机会。具体事宜见「教育训练管理办法」。:除参加规定之五项保险(养老、医疗、失业、工伤、生育),另提供住房公积金(参照「住房公积金管理条例」),为每位员工投保团体意外险;,具体参见「购车管理办法」。,具体见「餐厅管理办法」。,其管理规定参见「宿舍管理办法」。提供班车给部分员工,其管理规定参见「公务车辆管理办法」。(年终奖),年终并对优秀员工予以额外奖励。(聚餐)活动,不定期组织旅游活动。。。。:端午节、中秋节等赠与员工礼金或礼品。:」本公司员工婚嫁或员工子女婚嫁,公司赠贺仪悉依下列标准办理:结婚人职等公司礼金标准(元)7职等(含)以上1,0004〜6职筹8003职等(含),公司赠奠仪标准依上表Z标准办理。本公司员工的父母、了女及其配偶