信息管理年度岗位绩效考核表.doc.doc

文档介绍：年度岗位绩效考核表部门:开发科岗位:信息管理姓名:,包括新产品、行业、竞争对手,科研单位及大专院校等方面的信息。,并进行分析,做出信息报告。,并提出合理化建议;。、登记、传阅、催办、回复和立卷归档等工作。、整理、保管技术发展部各种技术资料及设备档案。、合同的服务。、存档,并定期送部长审阅。。,并按时收回。对所管理档案的丢失、损坏、泄密负责。A-10B-8C-6D-4E-2得分小计:每项实得分累计相加后乘以40%,作为任务绩效的实得考核结果。;;;,没有不合理缺席A-10B-8C-6D-4E-;;,以组织利益为重A-10B-8C-6D-4E-,促进共同成长;,保持良好合作关系;,推进团队目标的达成;-10B-8C-6D-4E-、理解并发现相关部门的需求;,合理满足相关部门的合作需求;、友善A-10B-8C-6D-4E-2得分小计:每项实得分累计相加后乘以30%,作为周边绩效的实得考核结果。;;;A-10B-8C-6D-4E-,不半途而废,坚