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管理制度汇编(行政管理制度).doc

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管理制度汇编(行政管理制度).doc

上传人:小博士 2019/12/17 文件大小:77 KB

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管理制度汇编(行政管理制度).doc

文档介绍

文档介绍:管理制度汇编(行政管理制度)管理制度汇编行政管理制度XXX某某网络有限公司管理制度汇编(修正版)二零零一年十月行政管理制度第一章文件管理制度笫一节总则一、 为适应公司全方位规范化科学管理,做好公司文件管理工作,使之规范化和制度化,特制定本制度。二、 公司文件是传达方针政策,发布公司行政规章制度、指示、请示和答复问题、指导商洽工作、报告情况、交流信息的重要工具。因此,必须认真做好文件的管理工作,有效地为公司发展服务。三、 公司全体员工都应发扬深入调查、联系群众、结合实际、实事求是和认真负责的工作作风,努力提高文件质量和处理效率。四、 文件处理必须做到准确、及时、安全,严格按照规定的时限和要求完成。公司文件由总经办统一发放、传递、用印、保管和立卷归档。笫二节文件分类一、 规定。发布重要的行政规章制度,采取重大的强制性行政措施,用“规定S二、 决定、决议。对重耍事项或重人行动做出安排,卅“决定”。经会议讨论通过并要求贯彻的事项,用“决议雹三、 通知。转发上级机关文件,批转下级文件,要求下级办理和需耍共同执行的事项,用“通知四、 通报。表彰先进,批评错误,传达重要信息,用“通报”。五、 请示、报告。向上级请求批示与批准,用“请示''。向上级汇报工作、反映情况、提出建议,用“报告”。六、 批复。答复请示事项用“批复”。七、 函。商洽工作、询问问题、向有关主管部门请求批准等,用“函”。八、 会议纪要。传达会议议定事项和主要精神,要求与会者共同遵守的,用“会议纪要笫三节文件格式一、 文件一般由标题、发文字号、签发人、密级、紧急程度、正文、附件、发文时间、卬章、主题词、主送单位(部门)、抄报(送)单位(部门)等部份组成。二、 文件标题应准确简要概括文件的主耍收文一、 收文一律使用《XXX某某网络有限公司收文簿》。二、 外单位來文均由行政部指定专人收文,由总经办统i拆封、登记,根据文件属性及时分送和关部门。第五节办文一、办文包括文件的分送、传递、承办、催办等程序。二、 办文由总经办统一安排,包括文件的分送、传递和催办。三、 协办部门必须积极配合主办部门完成文件处理。四、 文件的催办由总经办负责,防止漏办或延误。五、 严格按照时限要求完成。六、 文件传递必须保证安全,完善签收手续,防止文件遗失。七、 文件办理完毕后,统一交由总经办指定专人保管、立卷归档。第六节发文一、 发文一律使用《XXX某某网络有限公司发文稿纸》。二、 发文程序如下:公司其他一、时限要求:1、特急:限4个工作时档案管理制度档案是全面反映公司经营管理各项活动的历史记录,是实现今后决策科学化的重要依据。特制定木方法,各部门必须按木制度认真做好档案管理工作。笫一节档案范围公司各种貝有保存价值的文件、图纸、方案、软件、图片、音像、实物等都必须立卷、归档。其屮,文件包括:规划、计划、技术资料、工程资料、财务资料、人事资料、会议纪要、项目方案、合同协议、档案分类及编号一、档案按其机耍档案一、 机要档案按其内容分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级。英中:二、 划分标准:绝密档案包括:公司经营发展中的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策、战略性的合作协议及金额在100万元以上的重人合同。机密档案包括:1、 财务资料;2、 公司重要会议纪要;3、 公司经营情况;4、 人事档案、薪资性档案、劳动合同:5、 技术资料;6、金额在10万・100万元的合同。秘密档案包括:1、 重要项目资料;2、 项目合同协议。第四节档案装订一、 以左方装订为原则,右上角标明档案号。二、 文件如有皱折、破损、参差不齐等情况,应先整补,裁切折叠,使其整齐,再装订。第五节保存期限档案保存期限除政府有关法令或木公司其他规章制度特定者外,一律按照下列规定办理:一、永久保存:1、公司章程;2、股东名簿;3、股东会、董事会、监事会会议纪要;4、公司证照;5、各级批文;6、印鉴;7、公司年度经营计划;8、公司年度经营总结;9、年度财务报表;10、技术资料;11、不动产所冇权状及其他债权凭证;12、人事资料;13、人型活动图片、音像资料;14、其他核定须永久保存的文书。二、 I•五年保存:1、会计凭证;2、其他经核定须十五年保存的文|5o(其它财务档案的保存期限按国家相关规定执行)三、 五年保存:1、期满或解除的合同协议;2、完结后的项目方案;3、其他经核定须保存五年的文书。四、 一年保存:1、部门工作计划及工作总结;2、完结后的部门请求报告;3、完结后无长期保存必要文书。五、 公司规章制度由总经理办公室永久保存,使用部门视其有效期限予以保存。笫六节保管部门一、 财务专项机要档案由财务会计部负责保管。二、 人事专项机要档案由人力资源部负责保管。三、 股东会、董事会、监事会资料由董事会秘帖保管。四、 其他档案均由总经办指派专人