文档介绍：核算员核算员一、判断题1、试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。(对)2、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的为无效合同。(对)3、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前十五日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。(错)4、在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。(对)5、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在四十日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。(错)6、集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。(对)7、从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。(对)8、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康工作的职工,男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年的可以办理退休。(错)9、因工致残的职工,经过医院证明,无需经劳动鉴定委员会确定完全丧失劳动工作能力的,可以不受年龄和工龄限制,办理退休。(错)10、对一般事故或性质恶劣的小事故,应在事故发生后三天内,查明责任,找出原因,提出防范措施,对事故责任者提出处理意见。(错)11、职工在职期间死亡或离退休人员死亡后,其个人账户尚存余额,余额中个人缴费本息可以继承。(对)12、任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金,或者挪作其他用途。(对)13、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同为工伤。(对)14、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的不得视同为工伤。(错)15、职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由职工本人承担举证责任。(错)16、劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为十级,最轻的为一级。(错)17、停工留薪期一般不超过24个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。(错)18、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,一级伤残为24个月的本人工资。(对)19、一次性工亡补助金标准为30个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(错)20、用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。(对)21、企业破产的,在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。(对)22、职工再次发生工伤,根据规定应当享受伤残津贴的,按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。(对)23、劳动保障行政部门、经办机构应当定期听取工伤职工、医疗机构、辅助器具配置机构以及社会各界对改进工伤保险工作的意见。(对)24、劳动保障行政部门依法对工伤保险费的征缴和工伤保险基金的支付情况进行监督检查。(对)25、用人单位依照《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加的,由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。(对)26、《工伤保险条例》所称职工,是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。(对)27、《中华人民共和国职业病防治法》适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。(对)28、卫生行政部门应当自收到职业病危害预评价报告之日起十五内,作出审核决定并书面通知建设单位。(错)29、建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算,并与主体工程同时设计,同时施工,同时投入生产和使用。(对)30、用人单位应当制定职业病防治计划和实施方案。(对)31、用人单位必须采用有效的职业病防护设施,并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。(对)32、劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应当依照前款规定,向劳动者履行如实告知的义务,并协商变更原劳动合同相关条款。(对)33、工伤职工需要进行康复性治疗的,由劳动保障行政部门提出诊断建议,报经办机构核实。(对)34、从2006年1月1日起,个人账户由本人缴费工资的11%调整为8%。(对)35、《工伤保险条例》对2004年1月1日以前的工伤不具有法律效力。(对)36、对个人而言,工伤认定的申请时限为事故伤害发生之日起或被确诊为职业病之日起的六个月之内。(错)37、劳动能力鉴定委员会由劳动保障行政部门、工会组织、用人单位代表组成。(错)38、自劳动能力