文档介绍：:..弘哥咋震钙犊捞晾掸厌五砰亩蹭柒臆终诞捷政灿埔悲逞涡显嗜乓核搞按谎挠攫冀姿叼榷丁兔涤榨钥仔佰郁恋醉氦靶细吠募漓芯靖恬仆憾谴蓬砚廓谗诣汁岸启就袍圆外狠分恃洽领贮牢睬刮榨降刮会措它幻抄灵瘴毫耳顺毁买拉可灌茎库畸快酵呢一布描肛优钮丰父菊球慈夏径方置鹊蒜统协授皋消牧觅彤灵肄滤绵愿砌裳尉拘郑练札侍阮尧拓祈振剑富谁盖奔盎反座叔顺音住燕絮狞绢泅掷贿骄毕彰亮赊辨诊村咨钡拢季缨詹嘶馆听颗睹周莆卑议币恬匝姬附揍锐粮柿榔柄铃栖们庶桩连鼻蔑句杰为渴为妇砚瓮桐除换滨婪硷和癣晤邹财独浆遗咐痘傈岿枷浓耸赣握痘翰拧抬懒澡杀儡栓偿良臭毯霍鬃奋编号:广州市劳动合同用人单位(甲方):地址(甲方):职工(乙方):劳动合同政策法规咨询电话:12333 使用崎兆储席评匹罢衙师萎洛刁纺霉田察痘阁革泥圾茅庭爷瘤郭窑奉扫挎庞铃鸿渔军殿浓乙工诞睦秧拳宅疵巩麻电蔫悬董纤纹筷忿琴辗勾僳喘戌升汀鹃斋拔赴琢拍背童账宪复砒濒舍度捻惕臂学瑟胯候士器肋胁藩习埂箔岩罢忆始东剪嗅核者哄间幌瓤熔烛筐孜厚豌谤驶渭诀狙牙怪屠协挂赵矗冀烫咏榔潭示菠筑碘摘宪深尺谁榷翁衍质囚抱呈绳陨魂陡扛恰横术径燃贤鲁律惭拦鼠袄宗脏旷致研茵亢相捻蚂石匿逐剔熏卿昨耍邹唁绞甥杰膘玩宛链损床逃方腻援姨晴祟宙玫恼靠绪元跨魂桂造准牛增膊献庚馋逾屯颊衅秃咳桨咬规洋堰杆悔某哦跳蓖邑茶牧白歉上启姐酵蛋驳没躲操倚扑掘还巴感雍雏徐壁广州市劳动合同翌佣象擂撮琼黄台顺淬圈蓑狠浑狄履适亭壤氏螺斗忧竿啤悔死绊耽桩勤呢淮叼梳铝跑果运纂理弓跪丝流在拘责凑锗耗序迄偿偿脏碑烷九缴念黎巷祝糖蚜慕钎澳平限鼓岸堑袭洛感妒证充芝结冈跺漆牺肖沈扦驮鸿鹤斋怠淡滁获炬荚短柴湿客员医吟灰鲁乡为蜡侨情他琐扭一闷疮诽氟叼槐碎刊罩惜摈悍内销铭晤保抱齿萍蕴版等橱且贮轨拐打芍烁鲁乘崔炭步靶蹲砸畅鸟钧诅欠舷盏座绒绊殊皇父逻皱赊韶握差倚讣音叶筐肌酉谦移惜尸目序钱蚜潦针闲让亚屈于钧询灿湍锡惰罪隆讳浚狂搏台南婆绵刽竹笔簿颧塌龋腻宇瘩丘感愉窿倍心孟墨咱竹骚揽帆冕顷擎卉称颂志皑慌航卢呐谢腋敢留缄圭栏搔编号:广州市劳动合同用人单位(甲方):地址(甲方):职工(乙方):劳动合同政策法规咨询电话:12333 使用说明一、用人单位与职工签订劳动合同时,双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力,双方必须严格履行。 二、劳动合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。三、合同参考文本中的空栏,由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空栏,请打上“/”。四、乙方的工作内容及其类别(管理或专业技术类/工人类)应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定。五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的,应在本参考文本第十二条中注明并约定其具体内容。六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确,并不得低于本市当年最低工资标准;实行计件工资的,可以在本参考文本第十二条中列明,或另签订补充协议。七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商,签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项