文档介绍：出租车企业安全生产标准化达标自评表出租汽车企业安全生产标准化达标考评表企业名称:申报等级:考评内容考评要点考评方法及评分标准分值自评分考评评价及得分扣分说明一、①制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标;查文件,制定切合企业实际的安全生产方针、目标,有具体和量化内容;企业的安全生产管理方针应体现“安全第一,预防为主,综合治理”的总体原则;查文件,制定文件形式的安全控制指标,指标应至少包含以下内容:交通运输责任事故起数和死亡人数、火灾事故、事故造成的直接经济损失、隐患治理整改率等。安全生产控制指标内容完善,且不低于上级有关部门下达的安全考核指标。5★★★②制定实现安全工作方针与目标的措施。查文件,未制定保证本企业实现安全生产工作方针与目标的保障措施,扣5分。保障措施不具体、不完善的:未制订包括:宣传教育、制度建设、隐患整改、动态管理和经费保障等几个方面内容的,每缺一项扣1分。抽查相关部门和车队1-3名职工,不了解企业安全方针与目标的,未得到层层宣贯,未落实到岗位的,扣2分。①制订和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。查文件,未制定中长期规划,扣3分。中长期规划的内容未切合企业安全工作方针和目标,扣1分。5★★考评内容考评要点考评方法及评分标准分值自评分考评评价及得分扣分说明查文件,未制定跨年度专项工作方案(应包含“双基”建设、安全生产标准化建设、“平安交通”和隐患排查等活动和专项整治行动),扣2分。跨年度专项工作方案的内容不符合企业安全工作方针和目标,扣1分。抽查相关部门和车队,中长期规划和跨年度专项工作方案未印发到部门和车队的,扣1分。①根据中长期规划,制定年度计划和年度专项活动方案,并严格执行。查文件,未根据中长期规划制定出年度计划,扣3分。计划不完善,扣1分。查文件,未制定本年度活动和专项行动方案及未落实行业管理部门布置的相关活动和专项行动,扣2分。方案不具体(应包含工作目标、机构、内容和要求),每缺一项扣1分。抽查,年度计划和年度专项活动方案未印发到相关部门,扣1分。5 ①将安全生产管理指标进行细化和分解,制定阶段性的安全生产控制指标;查文件,未细化和分解安全生产管理指标,扣3分。未制定和分解阶段性(如节假日、恶劣天气等重点时段)安全生产控制指标,扣2分。抽查,细化和分解的安全生产控制指标未印发到相关部门,扣1分。5②制定安全生产目标考核与奖惩办法;查文件,未制定安全生产目标考核和奖惩办法(安全生产年度考核与奖惩制度),扣5分。安全生产目标考核与奖惩办法覆盖面不全,内容不明确,可操作性不强,扣2分。抽查,安全生产目标考核与奖惩办法未印发到管理层、相关部门,扣1分。5③定期考核年度安全生产目标完成情况,并奖惩兑现。查考核指标及奖惩兑现材料、文件,未进行目标考核的扣5分。5考评内容考评要点考评方法及评分标准分值自评分考评评价及得分扣分说明未兑现奖惩的,扣2分。二、①成立安全生产委员会(或领导小组),下属各分支机构分别成立相应的领导机构。安委会职责明确,实行主要领导负责制;查文件,未成立安全生产委员会(或领导小组):扣10分。查文件,安全生产委员会(或领导小组)安全职责分工不明确,扣4分。安全生产委员会(或领导小组)成员未包括主要负责人、部门负责人等相关人员,扣5分。10★★②按规定设置与企业规模相适应且独立的安全生产管理机构;查机构设置文件,已按规定设置的安全生产管理机构;配备专职分管安全生产领导,按规定配足专职安全员;安全生产管理机构安全管理职责明确。15★★★③定期召开安全生产委员会会议。安全生产管理机构和下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会。查文件,未制定安全生产委员会会议制度,扣3分。制度不完善、内容不全面,扣2分。无安全会议记录、会议纪要、签到本等台账,每项扣1分。查会议记录和签到表,安全工作例会未按月召开或少开,每次扣1分。①按规定足额配备专职安全生产和应急管理人员。查任命书、合同等文件,已配备专职安全生产和应急管理人员;查员工花名册、任命书、合同等文件,配备的专职安全生产和应急管理人员满足对出租车企业的要求。10★★★三、①企业主要负责人、分管领导、全体员工安全职责明确,制定并落实安全生产责任制,层层签订安全生产责任书,并落实到位;查文件,企业领导层已制定“一岗双责”分工文件;查文件,已以文件的形式明确各部门岗位责任、权利和相互关系;已按法规层层签订安全生产责任书,有关职责、任务和考核指标已分解落实。查文件,已制定安全生产责任制,并印发实施;10