文档介绍：岗位综述:负责车削加工。
指挥线: 上级岗位(机加工课课长);下级岗位( 无)。
岗位职责及对应能力要求:
职能项目
工作职责
周期
绩效标准
能力要求(A专精;B理解;C熟悉;D了解)
应知知识
度
应会技能
度
1车削加工
零件的加工及维修
随时
%
2计划时间内项目完成数99%
1刀具及车削原理
2公差与配合
B
1量具的使用
2识图
3 刀具的刃磨
B
2设备维护(普通车床)
定期保养
每天
1设备正常运行
1熟悉机床的结构
2熟悉油的种类及特性
C
1 加注设备润滑油
2设备的简单维修
C
3现场“5S”
1负责范围内的整体“5S”
随时
1熟悉“5S”查检表
C
1会做“5S”工作
C
4临时任务
完成主管安排的临时任务。
随时
1主动、及时、准确、主管满意
1熟悉公司现状
D
1灵活运用
D
工作接触:
接触对象
所在单位
接触性质
接触方式
相关联的具体工作活动
频率
机加工课课长
机加工部
内
电话,面谈
工作内容,信息反馈。
a
工作替补:
替补岗位
所属详细单位
所替代的工作内容(工作活动项目)
数控车操作员
技术中心/机加工部
所有事宜。
工作环境:工作地点宽敞,有较大的噪音。
工作风险:
1、劳动强度:该岗位劳动强度中等,对体能有一定的要求,尤其在加工大型零件时;每月平均加班时数40小时左右。
2、精神压力:该岗位精神压力较大,对内对外都有竞争力。
3、劳动安全:该岗位有安全隐患,如抛光时有可能会刮伤手