文档介绍：行政办公人员行为管理规范****RS/WTB002-2009A/0141规范行政办公人员日常行为,界定违规与惩罚细则,维护公司正常经营秩序。2各部门行政办公人员,除车间员工(生产部、工装制造部、模具部、质检部各车间员工及仓库人员)外的所有人员。、修订与解释以及复核违规处罚、通报;、车间负责对本管理规范宣贯与执行以及对违规情况及时纠正与惩罚填报;,对违规情况纠正与惩罚填报;(依季节变化临时通知更改除外)。工作服的穿着发放、更换等以《工作服管理规定》为准;、行政厂区及上班期间须规范佩戴上岗证,并主动接受保安人员的核查;,不穿奇装异服,不化浓装,发型文雅得当。、不说脏话、不良口头禅,不讽刺、嘲笑他人;、威胁、打架行为,严禁纠集人员聚众闹事;、规范接听电话,接听电话要用“您好”、“请讲”等文明用语,语气、语调应得当,语言亲切简练。具体参照《行政办公人员接听电话管理规定》;,不恶意顶撞上司,称呼上级宜带职位;对待下属应亲切、热情,耐心沟通,不得大声训斥、不得讽刺、辱骂下属;,不散布煽动性言论;不造谣生事、不搬弄是非、不拉帮结派、不诽谤他人;,不在办公室和公共场合喧哗,吵闹,讨论问题应避免过激争论;、撕毁公司张贴的通告、制度、通知、标示等;,禁烟区指除指定可吸烟区域外的所有厂内区域;,工作应酬需要除外;、传销等违法活动;,未经同意不得翻阅同事的文件、资料及其它物品;,不损坏公司及他人任何物品;,不得带非公司人员进入生产厂区;非公司人员应在大厅或洽谈室接待,严禁进入营销中心及技术部等关键部门。,具体参照《公司机密管理规定》;****RS/WTB002-2009A/,以《食堂管理规定》为准;,具体细则以《宿舍管理规定》为准。,不迟到、不早退、不旷工,准时参加各项例会、培训;,有事做到事先请假,不拖假;,严禁代刷卡与打卡弄虚作假的行为,自觉接受保安人员的监督、检查;《考勤管理规范》。,不随地吐痰,不乱扔垃圾;,严禁上班时间吃食物;,办公台面应及时整理与清洁;,不慎洒落应立即采取措施去除积水;雨具应用塑料袋包裹摆放好。、电源;、关闭照明电源;,严禁遮挡与毁损消防设施;、消防、化学溶液、工伤、特种设备等的安全管理具体参照《安全用电管理规定》、《化学溶液安全管理规定》、《消防安全管理规定》、《工伤处理管理规定》、《特种设备安全管理规定》等相关规定。,不得进入其他部门或车间,不得与他人闲聊或逗留,不串岗、不睡岗;(含MP3等所有音频设备),不看与工作无关的报刊、杂志、书籍,不做其他与工作无关的事情;,音量适中,不可影响他人;(工作需要除外),上班时间禁止使用电脑娱乐(QQ与工作无关的人员闲聊、玩游戏、播放音影文件、炒股、浏览与工作无关的网页等),严禁利用电脑从事任何网络犯罪行为。电脑使用规范具体参照《计算机安全管理制度》;,不迟到早退、未请假不缺席、不打瞌睡、不私下交头接耳、不在会场拨打或接听手机(手机应调为静音模式);尊重他人,以事论事、不恶言中伤,不互相语言攻击,不大声争吵。具体参照《会议管理制度》;,不打印、不复印与工作无关的资料;尽量达到无纸化办公;,认真履行工作职责,保质保量及时完成各项工作;,不得随意更改工作流程与扩大审批权限;****RS/WTB002-2009A/、请假等长时间离开工作岗位时,须有相应工作交接与安排,管理人