文档介绍：附件3:潘桥一小中级教师履行岗位职责考核表(学...-瓯海潘桥第一小学附件3:潘桥一小中级教师履行岗位职责考核表(学年度)被考核人:考核记录考核自考具体要求权分项评核合计分重项目分分1(服从学校安排,及时上交、上传材料,完成教育教学1任务2分;未全部完成酌情扣分;不服从0分;2(担任语文学科双班教学2分,其他满工作量1分,工2作量不足0分。1(承3(担任行政、教研组长、班主任、承担德育指导师2分。3担任4(主动乐意为其他教师代课2分。除病假、上级会议、10请假制度中许可的婚丧假和校长室确认的公假外三天以务4内必须自行调好功课报教导处().。5(完成值周日、值班工作给2分,。如果当班工作不到位扣1分,并造成严重后果扣2分。1(出全勤6分。;教师人均年出勤扣分不足15计5分;;以此类推直至扣完为止。22(上课出全勤2分。旷课一节扣1分。2(劳3(政治学录本达到要求2分,,、(因10公外出除外)。律4(上课时间使用手机妨碍教学,第一次发现口头警告,。上班时间玩电脑游戏、炒股第4一次发现口头警告,,情节严重者扣5分。1(教学计划、总结等材料按时完成并合格者给3分,,缺一项扣1分,不交者0分。2(认真组织课堂教学,教研组按月考核结果给2--4分。2教学检查、校领导听随堂课,发现不认真者一节扣1分,家长学生投诉其课堂教学不认真,纪律差,经查实发现一3次扣1分。3(教3(备课、反思符合要求,按月考核结果给2--4分,抽查学态204或听随堂课发现无备课者一节扣1分。度4(改作符合要求,按月考核给2-4分。抽查或学生家长投诉其没有批改者经查实一次扣1分。55(认真做好学生课后辅导工作,查看早午间管理及辅导记录,3分。66(积极参加学校组织的监考评卷工作2分,,。能依据课程标准的要求,恰当地进行教育教学活动设计,4(授能采用现代教育技术手段,善于创新,不断改进教学方式。课能由学科组30%、教导处30%、考核组40%比例评分。优910分20%、良8分60%、一般7分20%权重。积极参加区级力以上课堂教学评比并获奖者加1分。1(学科成绩权重分15分。?语文、数学、英语、科学期末教学业绩考核A档计14分,B档计13分,C档计12分,D档计11分。级段平均5(。非学校组织考试科目的教学效果由学科组30%、教导处30%、考核组40%比例评分。分优育、13分(15%),良12分(40%),一般10分(30%),差8教学20分(15%)权重给分。参加区级抽测的学科,平均分达到效同级抽测级别平均以上者15分。?综合学科教学效果由学科组30%、教导处30%、考核组40%比例评分。分优果13分(15%),良12分(40%),一般11分(30%),差10分(15%)权重给分。参加区级抽测,达到同级学校优秀水平的加2分,达平均水平的加1分。2(学科教学渗透德有成效,所带班级学风、班风好5分。2?星级温馨班级达到平