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XX街道党工委班子对照检查材料.doc

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XX街道党工委班子对照检查材料.doc

上传人:pppccc8 2019/12/19 文件大小:90 KB

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文档介绍

文档介绍:对照检查材料XXX党工委领导班子(2014年6月16E))根据上级的统一安排与部署,XXX党工委班子及成员通过认真学****各种会议精神及文件资料,广泛听取各方面的意见,以贯彻党中央八条规定和省委九条规定为切入点,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,认真查找党委班子在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”方面存在的问题和不足,深刻分析了问题产生的原因和危害,制定了相应的整改措施制度。现将对照检查情况汇报如下:一、遵守党的政治纪律和贯彻中央“八项规定”、省委“九项规定”、益阳市委“若干规定”方面的情况(―)遵守和执行党的政治纪律情况XXX党工委一班人能严格遵守党的政治纪律,在思想上、政治上始终同党中央保持高度一致,认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策,严格执行党内政治生活纪律,在大是大非面前及关键时期,能始终坚定自己的政治立场,敢于制止背离党性的言行。但是,也存在一些差距,主要表现在:1、对党的方针政策宣传力度不够。近年来,国家的各项惠民政策越来越多,要真正把这些惠民政策落实下去,政府机关好的宣传是必不可少的。目前街道主要采取的宣传方式有宣传栏、电子显示屏、LED屏、夜间喊话、上门上户等,但宣传力度方面依然欠缺,经常流于形式。有时甚至因为解释不到位,造成居民误解,使好的政策未能为群众受用。2、党组织生活开展不够。对党内积极的思想斗争认识不充分,没有正确处理好坚持原则与维护团结的关系,怕批评影响团结、影响工作。例如:有的同志开展批评与自我批评时,把自己批评得一塌糊涂,而对于其他同志,都拘限于表扬。也有的同志说了,我没有毛病,自我认为是一位合格的党员,不够谦虚,自我意识太强。(二)落实中央“八项规定”、省委“九项规定”和XX市委“若干规定”方面的情况中央八项规定和省委九项规定颁布后,XXX党工委班子及时召开专题会议,组织干部和各科室、社区负责人集中学****领会会议相关精神。扩大宣传方式和手段,通过各种途径把中央八项规定、省委九条规定及市、区相关精神传达到每一名党员同志,认真转变工作作风,扎扎实实为人民群众办实事。但也存在一些差距,主要表现在:1、办公节约管控力度不够。主要表现为管理粗放,水、电、办公用品存在浪费现象,缺乏严格的监督检查机制。例如:有的同志,关门不关电,或者在天气不热时也开空调,这样严重的浪费了电力资源。还有的同志不爱惜办公用品,自己私有的文件,随便打印,打印不好,当即把打印纸扔掉,不会将废纸合理利用。2、工作事业心不强,责任心不足。部分同志存在艰苦的岗位最好不要去,艰巨的工作最好别人干的思想。由于现在工作职能设置不完善,职责划分、人员分工不尽合理,造成有的工作量大,有的工作量小,工作协调也不够,在工作上存在错位、缺位、越位现象,影响了工作的效率,也影响了工作的积极性,例如:有的同志负责党建工作、民政工作、办公室的杂务工作等。有时几项工作都要迎检,一个人根本忙不过来,而其他人又不知道从何帮,如何帮。有个别同志还追求物质享受,存在攀比、贪图享乐、得过且过,不安心工作的情况。二、查摆问题在党的群众路线教育实践活动顺利推进的过程中,主要围绕“四风”问题,重点从理想信念与思想意识,遵守纪律和加强团结,科学决策及关心群众,理论学****和文风会风,规范用权与效能建设,执行纪律与廉洁从政等几个方面进行查找,通过各种途径,共收集各类意见、建议20条,经梳理后,主要存在如下问题和不足:(一)形式主义方面存在的问题1、创新意识、进取精神不够强。遇到问题****惯于常规思维****惯于凭老观念想新问题,靠老经验办新事情,在思考、处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性,运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高,只局限于做好本职工作不出问题就行,缺乏思考如何把工作做得更好的***,有时思想观念还不能适应跨越式发展和长治久安的新要求。有时精神懈怠,工作***明显下降,工作思路不宽不新,工作举措不实不力,工作亮点不多不特,存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想,缺乏“只有努力才能改变,只要努力就能改变”的进取精神。例如在街道征地拆迁工作中,有时从客观条件上找原因多,从自身工作思路、工作作风、精神状态等方面努力程度不够,积极性不高。2、 思想政治建设流于任务化。领导班子及全体干部学****制度的建立存在着完成任务的观点,在上级有学****要求时,抓紧时间学几天,读书笔记写几篇,存在不勤学、不深学、不善学等倾向,没有浓厚的学****氛围。虽有相应的学****制度和计划,但学****时间和效果难以保障。学****方法和内容单一,重视程度和自觉性、主动性不强,影响领导班子能力提升。3、 制度执行不力。街道各科室工作忙闲不均,相互配合不够,有时相互推诿,出现中梗阻,安排任务讲条件,干工作消极畏难,工作疲踏,效率不高,存在工作部署多,督促检查少,致使不少工作有布置无动作,有要求无效果。例如办

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