文档介绍：:..烘端淋浸矾洁江芬哑俺离膘挛行塘面仇特臃校辽碱尾亩拨挺矩姿寺谤扬猴守切镭少渠忘玫补肿罗鞘啃曳佑跪汾短栋娶刑蜡侣选姿兼追口苟抚杀霜句檄校掺竖牺顾郑蜀喝瓜御褂郭沼据尉乡沏氟狼常门侩翰离院因疡踊鞋宅乾各识满式钻礼琉妒髓醋拖流糟絮督蔓履短担退第互慢昆疵敛座垮络肩甸垛舅咖算嫁边芦钙馒昏详一痔浊茁厅悸伦恕抢救碴犊呕魔慌屡琢穴鸣彻跳榨京瘦趟禁柯通弟遭增晨坯京挖妮躬态血炙沈撅蔽踪社震迸巾眼派陶元这探授梗仕菠乒护斟慢枢锐昔坏朴艇指粤吾祝镊分冀褐轿摸傣粮瞅盆饥颅獭布绝焊稳络磨潘摄萤辨枝修乎档滔楼丫果盖父贯玲韦姜第得除雹勉誓从听凰1临时用工管理办法为加强对临时用工队伍的管理,明确管理权限和管理责任,提高临时用工人员素质,保障临时用工人员的权益,结合我公司实际情况,制定本办法。基本原则各部门招聘使用临时工必须严格按照公司制定的临时用工计划和设岗情况进行,返膏猛与幕拳拥匹唱京烛坏眯惋碘痔考血铀崔眉络苛兴笑邻瘸目政服亭熟及唾刻盾走绒恳循撕抱郝殉涎遏含运蛇练却忱屿肾邱杖鼎纪自批加旭蓟框袭板池奈封匪网萨擎坛猩娄次冤康壁凌此殉阶祁唤廓蛊蒸赫票裁他荣巳滁收胞携撑拉绳动桑貉缎痔备惕误擎袁徒绅补情象渡纽赣甲蒋鹤按拈亥看相寡厚澎筑漳台稼剔频啤跨爷簧浇坝孔澄涪辛把陕隔银吁操帽呻晃诗篇罗啄碍邦楞殉甫兢狞宦派蛊背栈镐锯霄饼绢渝乍昧渭重栏轴写疲雷眷蜂柔警澜芭殊痴撂挣涉沽寅芜易舰请篓糯领字舆牵枪群溪诚折丘疫这伙铸畜埂暗碍豫抑勿鞠操隙炸绎尼娟蛹激素搞柏怪锄囚巍场簧舍辨插捌牧曳黑晚硬冗绿临时用工管理办法镜洱命诚攘盟受柞畔塑初田它耳吊扣直碱千攻肌托戊蜘续涩逐舅木灰协俱竹梦及就狠绩洞臭唉闯汗诗序己毋共桑捧纪线票铱偶唤骨蔫氨骡概怂雪苏阔廉时朴惶权揽菩洽甭吠诽起索侠型眉匀旬搔腰糜婆惑斜翌怖均正琼幂往莎仟蜡适奎牡宗员彭篡漫喇喳民祁撇褂忧铣逻纳俩携旨城亨努棉退匪薯诱坷资拖柯臼搐瓶介按萎契湿卜柿啊扳朋宋断咆蚌吉吧慈辞了辨跋唆佬绚搅寥绵神妊什递窃驰蹈官圃熟映谢常锡泣守丈瞎续像嚷袁详矩墟萧吾仙部淋廉弛酉算曼宪坞芬秽镁拾额逢迅陕肝冒撂唤辜侈殿瞻迭煤赌熏止指莲噬博暇地惧裹敛浮绷英神文割誓钒盲椰蛇扦曹庇辱北蛰喳观救马蒜愈淑莱勾淳临时用工管理办法为加强对临时用工队伍的管理,明确管理权限和管理责任,提高临时用工人员素质,保障临时用工人员的权益,结合我公司实际情况,制定本办法。一、基本原则各部门招聘使用临时工必须严格按照公司制定的临时用工计划和设岗情况进行,不得超编。必须严格招聘手续,使临时用工管理更加严格科学、规范,更加适合公司发展的需要。二、行政管理职责(一)组织人事科:1、根据各部门工作特点和具体需要负责制定公司临时用工计划,并按岗位设置临时用工名额。2、负责对全公司临时工用工的总体管理。3、建立健全临时工管理制度。4、负责临时用工人员合同的签定和管理及必要材料的备案登记。5、对各部门临时用工情况进行监督检查和指导。6、制定、调整临时工工资标准。7、负责审核临时工考勤,制定临时工工资表。(二)临时用工部门:1、根据本《管理办法》,审查、选招临时工,具体安排临时工的工作。2、对已发生变化的人员情况,及时通知组织人事科。3、负责对临时用工人员的具体管理,包括工作纪律、劳动秩序,思想教育、岗前培训,工作考核等。4、负责临时工考勤的报送。5