文档介绍：教室卫生管理办法(试行)为了进一步加强学校教室卫生管理,确保教室整洁卫生,根据《学生勤工助学管理办法》有关规定,特制定本办法。第一章总则第一条本办法中学院教室卫生管理岗位人员包括教室卫生保洁员、教室卫生监督员与教室卫生总负责人。第二条学院教室卫生管理岗位原则上只能聘用家庭经济困难学牛,第三条学院教室卫生管理岗位要规范管理、严格考核,体现效率优先、兼顾公平,发挥勤工助学“助人自助”的育人功能。第二章岗位职责第四条教室卫生保洁员岗位职责是负责教室卫生日常打扫,具体如下:1、上午:捡掉地面、桌面、抽屉垃圾,擦净黑板,倒空垃圾桶里的垃圾并套上垃圾袋;2中午:扫地,捡掉桌面、抽屉垃圾,擦净黑板、讲台、多媒体操作台灰尘,清洗黑板粉笔槽,倒空垃圾桶里的垃圾并套上垃圾袋;艮下午:扫地,捡掉桌面、抽屉垃圾,擦净讲台、多媒体操作台灰尘,清洗黑板,拖净地,倒空垃圾桶里的垃圾并套上垃圾袋。4每周酌情擦桌椅1-2次。乂机房、实验室、琴房、画室等场所由学院酌情规定具体要求。第五条教室卫生监督员岗位职责是分管教室卫生的日常检查打分(具体次数由学院酌情而定)、指出卫生问题、监督改正,以及保洁员的月工资造册、评优推荐,发现垃圾桶里垃圾较多的帮助倒空等。第六条教室卫生总负责人岗位具体工作包括协助学院相关老师安排教室卫生保洁员、教室卫生监督员,以及上岗业务培训、卫生用具(橡胶手套、毛巾、拖把、扫帚、簸箕、一次性垃圾袋、垃圾桶等)巾请与发放,教室卫生不定期抽查,工资核定与汇总上报、评优推荐等。第三章第七条教室卫生保洁员。座位数在50座及以下的教室(不含无固定座位的教室)原则上只能设置1个卫生保洁员岗位;座位数在100座左右的教室最多只能设置2个卫生保洁员岗位;座位数在200座左右的教室最多只能设置4个卫生保洁员岗位;其他教室(如机房、实验室、琴房、画室等学****场所)学院根据工作量酌情设岗。第八条各学院根据工作/酌情设置教室卫生监督员岗位1—5个。第九条各学院设置教室卫生总负责人岗位1个。如果工作量小的,可适当兼做其他岗位工作。第四章岗位报酬第十条教室卫生保洁员报酬:月丁资吻基本工资胡考核奖励。1、月基本工资墩室座位数*W教室的卫生保洁员人数;2机房、实验室、琴房、画室等学****场所的卫生保洁员的月基本工资由学院根据工作量酌情确定;,月考核奖励:考核档次奖励金额(元