文档介绍：如何面试新员工的标准及办法
个人修养
体格外貌、穿着打扮、举止行为、礼节风度、精神面貌、文化修养
目测
工作经验
近年来的工作经历,从事某项工作的经验及其丰富程度,工作职责的重要性,工作成就、职务的升迁情况以及工作的变换情况,工作后的收获与体会等。从被试述工作经历中判断其工作责任心、组织能力、开创精神工作业绩等素质特征。
1.
你毕业后都做过什么工作?请谈工作的具体情况?
2.
你现在或最近所做的工作,其职责是什么?你担任什么职务?
3.
请谈谈你在这家单位的工作单位的情况和受到的奖励与惩处?
4.
您认为工作的成就是什么?
5.
在你从事的工作中,遇到的过什么困难?你是如何处理或应付困难的?
6.
你认为该工作的难点或挑战性性是什么?
7.
你在工作中有什么收获和体会?
8.
请谈一下你在这组织中职务升迁和收入变化情况?
工作报告动机与期望
过去或现在对工作的态度,对所从事工作的评价、离职的原因,、职的目的、对所求工作的期望、对个人发展的打算、对个人收入的要求等,从中了解本单位提供的岗位或工作条件是否满足其要求和期望。
1.
请谈你现在的工作情况,包括待遇、工作性质、工作满意度等。
2.
你对现在同事和主管自么看?你看他们有何优缺点?
3.
你为什么决定调换工作?你认为原单位有什么缺点?你认为什么样的工作比较适合你?
4.
你为何选择来我公司工作?你对我公司了解些什么?你对我公司提供的工作有什么希望和求?你为什么报考这个职务?(追问)你认为有哪些有利条件?还有哪些不利条件?怎么克服不利条件?
5.
如果你到公司后,也有许多情况不如你想像的那么理想,对此你会怎么办?根据过去的经验你为做好工作做过哪些努力?如果你录取你在工作上作何打算?
6.
你在生活中追求什么?近来个人有什么打算?如果你被录用,由于工作需要,领导(主管)把别人不做又瞧不起的工作交给你做,这时你怎么办?请结合这次报考,谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素?如何看待物质待遇和工作条件?
7.
你所要求的工作和待遇大致是什么?如果相差很大,你怎么办?
8.
你喜欢什么样的领导和同事?
9.
对你来说,赚钱和一份令人满意的工作,哪一个更重要?
10.
你认为在一个理想的工作单位里,个人事业成败是由什么决定的?
工作态度
组织纪律性
诚实可靠性
工作态度如何,谈吐是否诚恳实在,是否遵守纪律,是否热爱工作,奋发向上。
1.
你们单位管得严不严?迟到早退怠工现象是否经常发生?你这方面的情况怎么样?
2.
你认为单位管得松一些好,还是严一些好?
3.
你在工作中看到别人违反规定和制度,你怎么办?
4.
你对这个工作最喜欢哪个方面?最不喜欢哪个方面?
5.
除本工作外,你还在其它单们兼职吗?做什么第二职业?
6.
你经常对工作做些改进或向领导提建议吗?
7.
你在工作中常与主管沟通,向他汇报工作吗?
8.
你对自己现在的工作的状况满意吗?为什么?
9.
如果我们雇用你,你准备为我们工作多长时间?
10.
你认为能为我公司做什么贡献?
11.
你如何看待超时、周末和休息日加班?
精力活力
兴趣爱好
考被试人是否精充沛、充满活力,其兴趣爱好是否符合工作要求,是否有烟酒等不良嗜好。
1、你喜欢做什运动?经常参加锻练吗?