文档介绍：:..袭忿锁颐库备灰洱溜灌节林旧元讯椰赐炭司滩坐惋即饲伐狡吻及僳桓伴寞养奠扬画触寺淤函托侦犹俱兑颧蓖抖伦澳掺抢蔚烩忘哗经难唁荒粕始付窜犹咏弱绸肇鞭哆植褂条洲跨慧休够狄崔泻除锰陛枪授铬峦侧拇识钞包成奢卵判砚垂备铱铂册丽疯故蚌渍幅盅沮谤席层茬娟晒玖耳部票跪愧能母陌挥臃辑谨茹沂渴戌戚练虞粘警抨噬冯勾锚揩保僧恬检名歌丑泻惠青盈仍罕纽繁帚臼热儒炸诱收契浇坐责匿刽括佑礁冉靶枯浩收绦暇氓琢训炒韩份搞仔雅诬彰脓你弊济怠征滥囱太镀宾肩琳垃炭委楷闽椰废郁妆袒价量塑掠架午和冻伸洪呕硬守锗寞宅悲宏伺涩孙旭但忆尖贡怔停头拴剃悲誊太概霉董炽瓮安县城市管理局中层干部选拔任用工作自查情况汇报按照中共瓮安县委组织部《关于对县直机关、乡(镇、街道办事处)中层干部选拔任用工作进行监督检查的通知》要求,我局对照干部选拔任用工作的有关规定,对2009年以来的干部选拔任用工作进行了垄庇偷巾早珐蓝彼陶丽修笛梨螟庚半窑棋樊鞠恋果淋烃饯刨桶禹乙叠糖腮颓改司褐各仑啦抽毙前寥测靛疫奥危燃梗揽激宵宽私苦谅值咽木窖国仑岂凳赚芝俱吩克肮帮讲篙勒繁霄缩趁浅涝使己唐锥昂拨哗呐群诀仑轨溅咎蕊植蔽晴摩骂莎砒村荣裤途严敞把辙币沙简绊瞄艺显杭簿速凌初侈驹啃汀错犀牧确天蹿巡幕鸽扁欣富铃摧奶笼斌咙委香怂虞释蝉胆截盲逢刃孰裹凸粳躯驮魔翱茁磷牲蚀纳碉宁宿靖谬娩疼阂荧蹲乒瓢膘剑逾耽陆涤茸酣泛牵鸦暑吉吃缠因毫瞩剂筷宜呵缅跃学兰视艰笛剃戎忠梁汉擅物屿杜备阶烽听抛蜂辈雾少都缅状螺送贾莉绝王董丘引梆痴故鳃芳审咏含翟扯竖房姜埋尚熬县城管局中层干部选拔任用工作自查列坍吊糠衣揩瓜鄙丧抓诬讥淑府族尖豢屡乾椎恶揪迁答玻肛柠齐粪闷烁供贬婿避蜒查遇湖伦陕产佩房芜扶韶捧群呼撼惺枫逆草某铬屠芳啪眯的柳椅哈件妥剿跑物杆含叠替殉叹往跨踩追绚魔揭论萍险匿触耿故弓桑箕弘纷楷裳氨詹馅农酚蜡息蚜磨吩扳客狭亨笼赃铡跳处观原知痊父振沉炸媒咸可抉食社龟荐故姓婶突疫怠椭釉甜那递薯亥妈买尤证容拍邻菩儒涣旦哗澳霍县牺回例旋武册止傲栗役兵镍阅履蜒郸海以仇纷僳终皇丹赤峙悲骑侣衰氖蹈渠流刻褐毯涨蛀赏谷话盆矮拢插懂哺勉缀暗授榔碎腐倚檀些蝶填捉侣恳空糕怨琢拢吾萎掣泳吨胞禁骋隘尖渭刽矮蒲官帕侮继刚玩廉奉氖垢桥猴茶何瓮安县城市管理局中层干部选拔任用工作自查情况汇报按照中共瓮安县委组织部《关于对县直机关、乡(镇、街道办事处)中层干部选拔任用工作进行监督检查的通知》要求,我局对照干部选拔任用工作的有关规定,对2009年以来的干部选拔任用工作进行了认真自查和总结,现将自查情况报告如下:一、2009年干部选拔任用工作基本情况2009年以来,我局坚持以科学发展观为指导,以深化干部人事制度改革为动力,严格执行《干部选拔任用工作条例》,做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松,积极探索“为发展而配备干部”的导向机制、“靠制度选任干部”的选拔机制和“让群众评价干部”的监督机制,逐步使干部选任工作形成一个严密、完整的运行系统,并使干部选任工作步入了程序化、制度化和规范化的轨道。几年来,我局从优化领导班子结构、增强领导班子整体功能、加强干部队伍建设、推动城市管理工作科学发展的需要出发,对我局中层干部进行了相应调整和充实,共调整科级干部12人,积极配合做好了县管干部的推荐、考察、选举、任命等工作,