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上传人:765103370 2019/12/21 文件大小:188 KB

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文档介绍

文档介绍:土木工程学院团支部活动节之“挑战求职无极限”活动策划河北工程大学土木工程学院土木工程专业11——03班团支部模拟招聘活动策划书一、活动背景为给我校在校大学生提供一个近距离接触招聘会的平台,了解招聘相关知识和技巧,提高同学们的自身综合能力,土木工程学院团支部举办模拟招聘会大赛,同学们在参与到活动当中可以通过与考官的交流,大大提升求职的信心和决心,敲响求职的敲门砖,为日后真正的求职道路增加砝码。二、活动目的 1、通过这次活动,使学生体会到在社会主义市场经济制度条件下,大学生应树立自主择业的意识,要发挥个人的优势,通过劳动力市场或自主创业,积极主动的选择适合自己的职业。 2、通过模拟求职者的角色,使学生了解当今社会就业方式日趋多样化,切身体验自主择业的感受,从而锻炼学生的表达能力、应变能力、学以致用的能力、社会实践能力等。3、建立一个企业与大学生的一个衔接点。为学生能够更好的接触社会走向企业提供平台三、活动策划:1活动主题:挑战求职无极限2活动时间:笔试阶段待定面试阶段待定3活动地点:待定4主办单位:土木工程学院11_03班团支部5活动对象:本校全体在校大学生6活动形式:本次活动分为两个阶段(1)笔试以及投简历阶段:所有参赛者(编好号的)分两批同时在两个大教室进行40分钟的笔试测试,并在考试开始前上交简历到相应工作处。评委据成绩以及个人简历做出初步筛选工作。(2)面试阶段:经过第一轮的笔试以及简历筛选,入选的参赛者采用流动性,有序的定点应聘,由考官对参加面试者进行考核提问,面试时间为6分钟,自我介绍2分钟,4分钟与考官交谈。考官对每一位参加面试者进行相应的打分。注:评分细则见附录二7安全措施:由专人负责现场秩序的维持和突发事件的处理邀请嘉宾:河北工程大学学工部孟主任河北工程大学土木工程学院学工办老师原冬霞老师土木工程学院学生会主席及副主席邯郸学院学工部刘海老师邯钢高级领导四、活动流程笔试当天:组织好所有参加笔试的人员有序就坐考试开始前10分钟,就读考试纪律考试正式开始开始时间到,收集试卷并做好整理收尾工作面试当天:1、主持人介绍本次活动到场领导、嘉宾2、指导老师、相关的嘉宾、,求职者携带应聘简表到相应的招聘台前与面试官进行面试(时间约6分钟)5、招聘评委根据求职者的表现打分,并提出相应的建议6、根据招聘评委的意见招聘台中评选出4位优秀应聘者。7、由组织者在应聘简表背面的回执栏中填写求职者在求职过程中所表现出的亮点与不足8、土木3班全体进行会场清理五、。在校宣传栏内张贴大型海报,内容青春活力,***高昂,高雅而有内涵,在保证活动有效的宣传效果下,可以体现招聘魅力和赞助商的利益。,介绍此次活动的相关事宜和注意事项,同时进行活动的报名,领取简历表。南北区均设立一个宣传报名地点,时间待定。(分院),。活动当天如需要悬挂,也要悬挂。六、活动要求(一)筹划准备阶段1、参加活动的企业,确立招聘职位参加活动的企业要求:①有较大的知名度和信誉度;②热心于教育事业;③对在校大学生有需求;④拥有自己的独特文化。招聘职位要求(1到2个职位):①职位较为热门,要求求职者综合能力较强;②所供职位即应是社会特殊需要的,又应是社会广泛存在的;③既能体现社会发展方向,又能满足大学生需求2、以海报(喷绘)形式大力宣传这次活动(二)报名咨询阶段1、设立咨询台:宣传本次活动,并介绍此次活动的各事项。2、加大宣传力度,对本次参加活动的企业招聘作介绍,鼓励我校学生踊跃参加。3、在宣传板上张贴相应的具体要求等。(三),(以100分为满分的评分细准)(四)应聘者要求:1、需自己制作具有个性的简历表2、参加笔试考试前上交简历表到相应工作处3、通过笔试的应聘者面试当天着装整洁4、与面试官交谈过程当中注意文明礼貌面试交谈时间为6分钟(2分钟自我介绍,4分钟与招聘人员交谈)七、活动奖项本活动以参赛者最终获得分数为评选依据,设置:一等奖1名:二等奖1名:三等奖2名:附录一模拟招聘会报名表姓名性别出生年月民族政治面貌籍贯所在院校学历水平曾任职务应聘岗位联系电话QQ兴趣爱好及特长所获奖励备注二附录企业管理协会模拟招聘会评分表编号:应聘岗位:评分项目测评标准分值得分个人形象衣着打扮打扮是否符合个人10分举止神态行为举止是否得体10分语言表达自我介绍介绍有无特色10分评委问答回答是有具有逻辑性20分语