利川人力资源调查报告.doc

文档介绍：利川人力资源调查报告利川市人力资源开发情况调查报告利川市地处鄂西南边陲~是恩施州面积最大人口最多的农业县级市~是一个典型的山区农业大市。现有人口84万~~占总人口的90%以上。近年来,利川市着力把人力资源开发作为贫摆脱贫穷落后促进发展的重要举措。市人事局对全市人力资源现状做了大量的调查研究工作,并对人力资源的开发与利用提出了许多切实可行的意见和建议并付诸了具体措施,收到了明显效果。一、公务员建设情况2007年底,全市各级1862人~其中:市直党政机关579人~乡镇机关749人~政法机关225人。女性公务员304人~%~,少数民族公务员1398人~%,%,40岁以下654人,%,41至50岁有857人,%,51岁以上363人,%,研究生2人,本科及以上学历620人~%~大专有897人,%,中专及以下355人,%。离岗退养不占编制人员分开登记的5人~其中:市直1人~乡镇办事处55人,全市暂缓登记的12人~其中:选调毕业生5人~立案调查未结案的7人,近两年全国各地报考利川的各类公务员达272人~实招42名~其中06年5名~07年共招15名~其中:其中从村干部中考试录用2名,,除两名村干部外,其余都是本科学历。08年计划招收30名。在公务员培训上:几年来~我们采取每年对市、乡两级公务员进行分期分批培训~以《公务员法》、《行政许可法》、《WTO知识》、《公共管理知识》及国情市情为主要培训内容~对不同岗位的公务员分别进行了业务知识的培训~几年来~共举办培训班63期~培训人数达5860余人。特别是对新录用的公务员进行了上岗培训与任职培训。二、专业技术人才培养、使用情况全市事业单位共有工作人员12798人。其中~大学1881人~%,大专5132人~%,中专4199人~具有大学本科学历的1385人~占总数的8%,具有大专学历的4765人~占总数的28%,具有中专学历的11027人~占总数的64%。46岁以上的4000人~占总数的23%。全市共有乡土人才入库25708人~其中省管乡土拨尖人才6人~取得高级职称3人~中级职称6人~初级职称856人。企业经营管理人才奇缺。,一,从专技人才的总量与质量看。我市高、~%,低于全省和全。在年龄结构上:40岁以下为7574人~%,40至50岁的有5918人,%,51岁以上有3067人,%.在各类人才中、中专高中以下学历的有11176人~%~大学专科有4622人,%,大学本科有1298人,%,研究生只有3人,初级职称10740人~占人才总数的25%。专业技术人才中的高层次人才尤为紧缺~具有正高职称的只有11人~副高职称的478人~%~%低~,更低。正高职称全部集中在卫生战线~作为一个农业大市~农业上没有一个正高~副高的只有5人~只占副高总数的1%。全市获国家和省政府津贴的专家只有6人~全州64人~专