培训师应如何做好开场白.docx

文档介绍：培训师应如何做好开场白培训师应如何做好开场白,这是很多讲师朋友关注的问题,因为我们都知道这是一个两分钟的世界,你只有一分钟展示给人们你是谁,另一分钟让他们喜欢你,其实对于培训师来说,开场白的前 30 秒至关重要,往往会影响到整个培训课程的成败。和各位优秀的培训师朋友们一起分享,在培训的过程中应该如何做好开场白,以及培训师开场白的禁忌等,提升我们的授课满意度。培训师开场白的几点禁忌人们都知道开场白的重要性,也在有意识的提高开场白的效果,但是由于多种原因,,掉入一些误区,、不要直奔主题很多讲师,一上台来就****惯性的直奔主题,看似重视时间,实际上,观众的注意力和思维还没有转到讲师身上和培训中来,。在校的学生,他们已经有思维和****惯,只要进教室就意味着学****的开始,所以不需要太多的开场白,直奔主题是对的,但是成年人已经离开校园多年,已经没有进教室就学****的****惯,集中注意力是需要时间的。朋友们可能会认为既然主持人已经宣布培训正式开始,而且可能已经有了开场白,,因为学员来是听你的培训的,你才是培训的主角,千万不要拱手让给他人。所以,请记住:“主持人是宣布游戏开始的裁判,你才是带领大家一起游戏的队长和教练”。二、不要没完没了与第一点“直奔主题”相反的是,培训师容易犯的另一个错误是:,.,活泼型性格的讲师天性好侃,尤其是善于讲故事和笑话,也深受观众喜好,所以就更大的发挥,有时会忘了进入主题。另外一种情况是讲师准备不充分,,:,。开场白就是开场白,就像开胃菜一样,吃了开胃菜,不要忘了主菜。三、不要反复强调主题和内容反复强调主题和内容,,同时也是暗示培训的重要性,,也是必须的,。,因为讲师已经强调很多次了,观众感觉已经完全了解了,所以就不需要再听了。另外细心多疑的观众心里会想:“?”。在开场白中适当强调主题和内容就可以了,培训师不是祥林嫂。四、,制造一个“师出有名”的感觉,实际上只会适得其反。太多的强调只会说明内心的心虚,其实既然组织了这次培训,大家都已经来到这里,说明大家至少在“这次培训是值得的”这点是达成了一致的,至少是暂时一致,要让学员继续呆下出,是看你实实在在的内容,和提供给学员真实有效的东西。只是靠嘴里大谈重要性,那只