文档介绍：:..事业单位岗位设置方案参考样式XX(单位)岗位设置方案为深化事业单位人事制度改革,根据市委办公室、市政府办公室印发的《滁州市事业单位岗位设置管理实施方案》(天办发(2009]58号)等有关规定精神,按照市政府人事行政部门和XX(主管部门)的要求,结合实际,制定本单位岗位设置方案。一、单位基本情况(一)单位机构编制情况按照XX(机构编制部门)X(《(文件)》文号)核定的方案,我单位主要职责任务和其他情况如下:1、主要职责任务是:XXXXXXXXXX。2、其他情况分别是:单位规格;经费拨款形式;人员编制核定X个;核定的领导职数为X个;内设机构X个,分别是:XX、XX……。(二)现有人员配备情况我单位现有人员X人,三类人员有关情况分别是:1、管理人员共有X人,职数核定和人员配备如下:项目副厅(四级)正处(五级)副处(六级)正科(七级)副科(八级)科员(九级)办事员(十级)核定职数已聘用情况2、专业技术人员共有X人;市(县)人事行政部门核定的结构比例为:高级X%(其中正高级X%,副高级X%)、中级X%,核定其职数及人员聘任情况如下:项目高级中级初级正高级副高级核定职数已聘任数具备资格人员数———3、工勤技能人员共聘任X人,其中一级X人,二级X人,三级X人,四级X人,五级X人,普通工X人。二、岗位设置意见根据我单位职责及发展需要,对照市实施方案,参照XX行业指导意见,我单位主要是(承担社会事务管理职责的事业单位,或以专业技术和知识提供社会公益服务的事业单位,或承担技能操作维护、服务保障等职责的事业单位)类型的事业单位,以X岗位为主。拟设置岗位总量XX个,其中管理岗位X个,占岗位总量X%;专业技术岗位X个,占岗位总量X%;。工勤技能岗位X个,占岗位总量X%(详见附表l《天长市事业单位岗位设置申报表》)。专业技术职务主系列为X系列(专业),主系列专业技术岗位设置数量为X个,占专业技术岗位总量的X%;其他拟为X系列(专业)等(要具体名称),占专业技术岗位总量的X%。管理岗位最高等级为X级,专业技术岗位最高等级为X级,工勤技能岗位最高等级为X级。(需要时,具体岗位设置要有说明理由)三、岗位设置管理的范围和原则(一)岗位设置管理的范围按照市实施方案等有关文件规定和要求,我单位有X人纳入岗位设置管理。(详见附表2((天长市事业单位各类岗位人员花名册》)(主管部门汇总报送时,单位和人员两种情况要有说明)(二)岗位设置管理的原则。按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置,坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。四、组织领导为做好岗位设置管理实施工作,成立XX(单位)岗位设置管理工作领导小组(单位领导小组成员要有代表性,应当吸纳单位各层次人员参加)。领导小组组长XX,成员XX,XX,XX,办公室设在XX科。领导小组职责为XXX。五、实施步骤打算事业单位岗位设置整个工作实施步骤,各单位可参照滁州市事业单位岗位设置管理工作操作流程图,根据全市总体工作安排和主管部门的要求,结合本单位实际拟制,并对重点工作明确具体的完成时限。注:1、报送形式。在规定的时。间内(8月底前)以正式公文报送(一式四份,电子文本一份。)2、报送岗位设置方案时,应提交以下材