文档介绍：培训服务期协议甲方(用人单位):乙方(员工):身份证号码: 根据员工与企业共同生存、共同发展的理念,现就甲方对乙方进行培训的相关事宜,经协商一致,签订如下协议,以兹共同遵守:第1条 ,培训内容为:            。:预计自     年    月    日起至     年    月    日止。以实际培训时间为准。:                                                            第2条 :培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费、培训期间生活补助等项目,合计人民币    元。:            甲方负担            。第3条             种方式处理:。:(1)生活补助:                   (2)其它福利待遇:                   (3)其它:                   (4)培训期间原工资待遇停发。:培训期间发放基本工资与岗位工资,其它奖金、补贴等不再发放。。第4条 ,取得优异成绩,保证拿到毕业证书/结业证书/职业资格证书。,在培训期间及培训均应遵守甲方有关规章制度,以不亚于正常工作时的态度和纪律参加培训,并遵守培训机构的纪律。如有违反,均视为违反甲方规章制度与劳动纪律。第5条 :培训结束。            种:(1)至     年    月    日止;(2)至劳动合同或聘用合同期满时止。当服务期的结束时间后于劳动合同期满时间时,甲方可以选择将劳动合同期限顺延至服务期满,也可以选择放弃服务期的权利,劳动合同按原期限终止。,乙方将按下列第            种条件上岗:(1)不低于培训结束前的待遇,同时按甲方的正常工资调整制度,优先获得上调薪酬的机会;(2)不低于如下待遇:            。如双方另有协议,按另行签订协议执行。第6条 ,无论何种原因乙方提前解除劳动合同时,应向甲方支付违约金。,有下列情形之一,甲方提出与乙方解除劳动合同的,乙方仍应支付违约金:(1)乙方严重违反甲方的规章制度的;(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;(4)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(5)  违约金金额为            培训费用金额            ,依《劳动合同法》的规定按未履行服务期与全部服务期的比例进行分摊。 如发生乙方违约事宜,在付清违约金后,甲方将相关培训证书返还于乙方,并办理其它