文档介绍：5、6小班制作大学生就业难正日益成为一个社会问题,但我国的人才总量是缺乏的。一般来讲,大学生毕业后有两个选择:一是找工作二是继续升学进修最起码选择继续进修的同学已不算是失业。而对于希望找到工作而未能如愿的"失业"毕业生,很多时候不能把原因推卸在沉寂的经济和人才过剩上。如何看待和应对复杂的就业形势?就业是民生之本。?“十二五”规划纲要强调,实施更加积极的就业政策,把促进充分就业作为经济社会发展的优先目标。大学生创业、就业是民生之本。“十二五”规划纲要强调,实施更加积极的就业政策,把促进充分就业作为经济社会发展的优先目标。最近一段时间,我国就业形势发生新变化,突出表现为部分地区招工难与部分人群就业难并存。工业化、城镇化加速发展时期本来就是社会就业变动剧烈时期,再与加快转变经济发展方式、推动经济结构战略性调整相叠加,必然使我国这个世界第一人口大国面临举世罕见的就业问题。大学生就业难?大学生就业难,主要表现在三个方面?一、是大学生需求增长速度赶不上大学毕业生增加的速度。?二、是大学生的预期收入与用人单位提供的工资之间存在匹配上的困难。?三、是大学生大多选择在发达地区、高薪部门就业,愿到欠发达地区工作的较少。大学生需求增长速度赶不上大学毕业生增加的速度???与发达国家比较,,大学近4000所,若要达到如此的比例和规模,中国需要办20000所大学;即使按照韩国目前高等教育的规模水平,中国也要办近10000所大学才够。国内总共才1000多所普通高校,即使算上***和民办高校,也不过3000多所,大学在校生的人数还远远达不到国家战略发展的需求。大学生的预期收入与用人单位提供的工资之间存在匹配上的困难。?调查发现,我国应届大学毕业生收入预期高估幅度在40%左右,远远高于美国和欧洲等国的10%左右。薪水是人们对一份工作最基本的要求。在2003年北京团委组织的一次针对毕业生的调查中表明,大学生们对薪水要求并不低,在回答“您求职要求的工资底线”时,近六成(56%)人的选择集中在1000元到3000元之间,其中只有15%的人能接受每月挣1000-1500元,两***可以接受自己的工资在1500-2000元,认为2000-3000元比较合理的占21%。大学生大多选择在发达地区、高薪部门就业,愿到欠发达地区工作的较少。?山东中医药大学校长王新陆认为,大学毕业生就业难并不是人才过剩,而是结构性问题,人才过剩只是相对的现象。有一项对3000余名本科毕业生的调查表明,%,首选去中西部地区的仅有2%。这些毕业生的收入渴望值是每月2000至4000元,低于月薪2000元坚决不干。这就表明大学毕业生有主动不就业的可能性。北京某高校的调查表明,未找到接收单位的毕业生中,准备考研究生、%。