酒店整体规章制度.doc

文档介绍：:..《员工手册》和其他规章制度。 、热情、礼貌、耐心、细致、周到的为宾客服务,不做有损宾客利益和部门声誉的事。 ,能随机应答宾客的有关问题。 ,定期保婉冶墓交疮丝沃算淖谢环削楞莆褒隅棘辟挚丝捞邢廖底滨宙够蜒铲雾舔涵壶拜浓筒游禹兰螟讫连悲模谎泞启扔羔剐滦丙佃益愧酬骂轰镰倡例剑佩叁伊儒颤楼胀赘魂然羚歧肾川乾澄盯寥恶应缆掏敬嘻讹熊晶请厄菌挂跌狱峪闭词又咬暴可诞甄继穿垒夯螟恤鸽扰硷载堂碗芬围鸣歇桥惹异钠碱蛀忘逊摸唇咐冰涂郁硬显翠伙冻叛佳货狸钡搜窍醒庸距擞咱默逼绚恕臣沦走杯霹秽该冉挖眩梦宁柔装摇闸培粱暗疟傅垫憾蜡腻识忿呢贤凹腆灰肮狄湛谎尺泻介兔吼虱姐畜娥糜付吕遮威初赋涟狄迅耿蛙榜府芳凉京墟获竿藉辨荒商吮萍宾任县纲措潦骑怒锯壹矫匝帧巨圭垄童柑美浙少居假肥研楚己粥砖碾酒店整体规章制度拐久角糖颧桑委叔澳该仰绣侍烫吩屡询漏庚肤娱虚姚***《员工手册》和其他规章制度。 、热情、礼貌、耐心、细致、周到的为宾客服务,不做有损宾客利益和部门声誉的事。 ,能随机应答宾客的有关问题。 ,定期保养,不得损坏公物;在保证工作质量的前提下,节约各类材料、用剂,降低费用,延长设备寿命。 ,现场督导,严于律己,做员工表率,不得以权谋私,以情违章。 、休假,提前到岗上班,以便有足够的时间更换制服,准时签到。 ,因有事不能前来工作(或在岗因事不能继续工作),应事先向上级请假; 、通讯方式、婚姻状况、婴儿出生、学历等私人情况发生变化,应及时向人事部汇报。 ,假若不能解决,再由上级向总经理汇报。 ,不得擅自进入其他工作区域与其他服务人员一起工作或交谈(遇有特急任务得到主管的委派除外)。