文档介绍：执行总裁执行总裁岗位说明书(管理者)岗位编号: 岗位名称执行总裁所属部门直接主管总裁/副总裁直接下属编写日期编写部门工作目的为了保障企业正常运转,实现企业的任务和最佳目标。在董事会指导和监督下,负责公司的日常经营管理及公司的投资发展事务。工作职责1、主持公司的日常经营管理工作,组织实施董事会的决议;2、拟定公司的年度经营计划,年度预算方案和决算方案,上报董事会审议;3、组织实施公司的战略规划,年度经营计划和投资方案;4、拟定公司内部管理机构设置方案;5、拟定公司的基本管理制度,报董事会审议批准后实施;6、制定公司的具体规章,并负责实施;7、提请公司董事会聘任或解聘公司高级管理人员,8、聘任或解聘应由董事会聘任或解聘以外的管理人员和其他员工;9、对由执行总裁提名、董事会聘任的高级管理人员,有考评和奖惩建议权;对其聘任的管理人员和其他员工有最终考评和奖惩权;10、倡导公司经营理念,促进公司文化建设并身体力行,对外树立公司良好形象;11、行使公司章程和董事会授予的其他权利。工作权限任职者素质要求年龄35岁以上学历本科以上职称性别不限专业企业管理或工作经历五年以上大型企业同等职位经历工商管理资格认证相关技能:精通现代企业管理,具有独立进行企业管理操作的能力,较强的管理和决策能力其他