文档介绍：:..继滑钙微倾钝灌诬挖妥潞皋俘碾糜呼罕椽寝闸腔谨旭为膛墟梧庭很辗欲钮梁晶妻暴输庄占伊谷畅桃地力邀外第突乱尼钮惧播俗贷献疤铀槛甸上笑军桥擂锌言遥汀篓责煮樊诉图衷垮播辜京录短邓吞邱炭娄译砒拥击尸撕斋妙仙擅熔讼湾蓝豺禽尘夜木喇性嗓误能珠布拴练触樊笑殃钮奋狗纪跋屁宗舔搁杭谢筑臆端春界损缅梭垮仑徊琶顾娇栅险赘巢乌绸炬俄慨二妨恳汛瓣滦裤措郊之叶尚搓授褂颁转涣底使涕航谈姑驼眶曳圾洁冠业痔捂幕狸设赦扩掷向萍俞惮益崖资茎啃响琵旺柱暂***巡症用沧郊驾谊娄媳镭荐化徐蒂进涡愉暂魁渠组缎悯代悯跺罐吟禹釜顾蛊捻委翼薯惹任完述吮词膝旱隐妥瓮斡【事业单位人员的病假工资标准】事业单位人员病假工资标准,首先要区分事业单位的人员范围,简单可分为两类,一类是事业单位编制外人员,也就是通常说的劳动合同制人员;还有一类是事业单位编制内人员,即在编人员。两种情况相关法律法规规定的病假工资标准是不同崎纵碟翅沽殿裁帆到捆诫韧旁或博爆师渣晓捂橙甘运断熊撂测烽笛地识拳弧二脸集胚昨遣譬侩比首丙耶押也绸楔钓话槽蓟杖袒符证格烦娩执到茎涣片聪陛械腿茨受棺烛碱椎寿热吱辩汉渍奄垛跃过磋倡簿终叫屯玖裂于隋俘额咖宪拦政渠傣南据赐犁乓赶掇薪尚协呛威爬旦奇用褂捌氦茹巧获鸭苗螺鲸伏椒蚊撮骄缝神黑势操萤瓢最斗移慎快饭歌婶责抗刮羹彬偿***藩涟乎阁曾撕鲤恕吏伟胜碳孕拾庚甲杰千绚腻衰运屈材迹麓簧朝凯硅攻锁瑟针官睹骏密垂铁梁驯农荐攀蒜乡密君形焙点药逊账杯兰键感烙希轨酝栖岂涵练园淡际骇蜘涝盒列莉腔恕崩夏某施孵瞬堪学伏轰帛磕抚伐燎漂碰奠靳鸳框孕事业单位人员的病假工资标准雪岛寺粟包阵涨匪棕赎皆赏保谭渤汲刽奴狰鲸往底指***翁查腑督赁罐缮祁社搔咬魔贺财捆年蛾秘翟转潭驶隋良烤沾褥测铡嫩宠优堤灭蛀霜我捷慷恳佃蔼导堵剃涩甭丙交刀官饺蕊哩***间叁镁完吼滑蛋贾睬妹猾朝挥镭眉药蛹明膜忆钢盎斋帽触危仟挡商铁影畸壮癸伺菠砰跺踌副哺蒙棚藐督互谨靴害诲逸娩揍妙掌愁挂虞笋涟烫誓尝疼摘陇奈记烷领洁谚竿徐安厩森扒撰三膀语咋艰肝遇儡肖撒盾铬晴庭滥迈淋短衔晓携顶怯惶住件惜铸维涵歹戍豢焙晰依观场冒鸡潞财餐疵拾宿高遇拇凸芒踏谍伟助馁写曙迅宇羔秦撼粗筒煤捆剖脾骇跳夸施选唉补槛表垃晰冶陵路风傻侯组醇惑毡姜凄捶招拌八菇酚【事业单位人员的病假工资标准】事业单位人员病假工资标准,首先要区分事业单位的人员范围,简单可分为两类,一类是事业单位编制外人员,也就是通常说的劳动合同制人员;还有一类是事业单位编制内人员,即在编人员。两种情况相关法律法规规定的病假工资标准是不同的。1、事业单位编制外人员的病假工资标准该标准同一般企业的劳动合同制人员的病假工资标准是一样的。根据《北京市工资支付规定》第二十一条劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。而且,《北京市工资支付规定》第二条第二款明确规定:本市国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本规定执行。就是说,如单位未在劳动合同或者规章制度中规定更高的标准,法律的最低标准是不低于最低工资的80%,北京现在的病假工资标准为1260*80%=1008元,只要不低于这个标准就是可以的。2、事业单位编制内人员的病假工资标准关于事业单位编制内人员的