文档介绍：0考勤制度管理公司员工上班期间严格执行考勤制度,本制度适用于我公司一般员工至部门经理。一、作息时间1、公司实行每周6天工作制上午8:30——12:00下午14:00——17:302、在公司办公室工作场所:所有员工必须在上班时间前10分钟到各自岗位,做好工作前准备以及卫生清洁工作,8点30分正式展开工作,二、违纪界定员工违纪分为:迟到、早退、旷工等三种,管理程序如下:1、迟到:指未按规定达到工作岗位(或作业地点);迟到30分钟以内的,每次扣10元;迟到30分钟以上的扣半天基本工资;迟到一小时的扣全天工资;2、早退:指提前离开工作岗位下班;早退3分钟以内,每次扣罚10元;30分钟以上按旷工半天处理。3、旷工:指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的;旷工半天扣1天工资,旷工一天扣罚2天工资;一月内连续旷工3天或累计旷工5天的,作自动解除合同处理;全年累计旷工7天的作开除处理;三、请假制度1、假别:病假、事假。2、病假:病假每月2日内扣除50%的基本日工资;超过2天按事假扣薪。3、事假:指员工因事必须亲自办理而请的假别;但全年事假累计不得超过15天,超过天数按旷工处理;事假按实际天数扣罚日薪。四、批假权限1、病事假:1天以内由部门负责人批准;3天以内由办公室批准;三天以上总经理批准。请假手续送办公室行政管理员处备案。2、其它假别由部门负责人签署意见后报办公室审核后呈总经理审批,并送办公室处备案。3、所有假别都必须由本人书面填写请假单,并按规定程序履行签字手续后方为有效假别;特殊情况必须来电、函请示,并于事后一日内补办手续方为有效假别;未按规定执行一律视为旷工。五、考勤登记公司实行每日打卡制度,员工每天上班、下班需打卡(共计每日2次)。六、外出1、