文档介绍：为提高城乡环卫一体化工作质量水平,加强管理人员和作业人员的工作质量监督与管理,充分调动从业人员的工作责任心和工作积极性,现对从业人员的工作质量标准、工作纪律、出勤管理等制定如下考核管理办法。一、保洁人员1、工作质量标准(1)上岗时间:夏季(3月31日-9月30日)上午:8:00—11:30  下午:2:00--6:00冬季(10月1日--4月1日)上午:8:00--11:30  下午:1:30--5:00(2)上岗着装要求:上岗时须着工作标志服,衣着整洁,劳动工具齐全,安全标志旗明显。2、工作质量要求:按时上下班,不迟到、不早退,进行全日保洁。上班时间不脱岗,不虚岗,不旷工,有事向管理人员请假,自己找人替班。3、普扫标准要求:每天上午10:00前完成一次普扫,下午4:00前完成二次普扫。普扫达到的标准是“四净六无”,“四净”即路面干净,边沟干净,树池干净,路边至墙根干净;“六无”即无垃圾堆、袋,无污泥脏水,无人畜粪便,无杂草杂物,无连片纸屑、垃圾袋挂树。4、保洁标准要求:勤走动、勤观察、勤清扫路面等,及时清除临时垃圾、保洁区墙面等乱贴的杂物,及时清除杂草,及时管理和规劝村民不在保洁区域存放杂物,保持保洁区域整洁卫生。垃圾桶桶体整洁,桶外无垃圾。垃圾池周边整洁卫生。蚊蝇季节按要求及时打药灭蝇。及时发现村庄道路出入口出现的垃圾,及时向管理人员、村委回报,及时协调清理。雨雪天气正常出勤作业,并及时清理积水积雪。服从上级的工作调度和安排,积极完成临时性工作任务。(二)考核扣罚标准:(1)迟到、早退、着装不规范,每次扣2元。虚岗、脱岗、聚堆闲聊下棋每次5元。旷工每发现一次10元,第二次20元,第三次开除。(2)达不到普扫、保洁标准要求时,每项每次扣2元。(3)禁止保洁员在托管区域焚烧垃圾,每发现一次扣20元。(4)保洁员服从上级管理人员的临时性工作安排,不服从安排的每次扣20元。(三)考核方式与考核结果的使用1、管理员每天考勤检查一次,村委、居民日常监督、举报后核实的内容,计入考核。2、环卫所组织的不定期检查或抽查结果,计入考核。3、一体办随时进行的不定期抽查结果,计入考核。4、区局检查考评组进行的考评检查结果,计入考核。5、以上每级检查的考核结果均计入本月的工资扣罚。6、同一事项不重复处罚。二、垃圾清运人员(一)工作质量标准1、上岗时间垃圾清运车组的上岗时间,由各所根据车组清运工作地点和垃圾倾倒点,合理安排早出车,早清运,垃圾日产日清。考勤管理主要以GPS定位系统进行监督管理,各所可以根据实际情况选择进行考勤监督方法。有事不能上岗出车,向所长请假,自己找好替班人员。未经批准不上岗出车,按照旷工处理。2、上岗着装要求及车辆管理车组人员上岗时须着工作标志服,衣着整洁。车辆行车安全、维护保养、油耗管理,依据区环卫处统一的管理办法执行。3、工作质量要求(1)按照所规定的时间要求上班出车,完成当日工作量后下班。(2)垃圾在车辆运输能力许可的条件下做到日产日清。垃圾桶(池)不得外溢垃圾。桶(池)清运后,归位正确稳定。积极协助保洁员、管理员及时清理村头垃圾,及其它地点出现的临时垃圾。(3)作业车辆外观整洁卫生,车况良好,驾驶证与车辆匹配符合规定。(4)服从上级对车辆的合理调度和安排。积极完成临时性工作任务。(二)考核扣罚标准1、迟到、早退、着装不规范,每次扣6元。 2、旷