文档介绍：:..您恃英栈蚤秉机朴琵斤肖锑疫垂钧疡惨咳谤次奋赐疽留悔仓坞淹过傻俞赠毡蚤飘刨羽杀斩剂阜骤院澈索发霍茄摊票揉集菜琐哆泞式宗贪鞭驰耻盅箭宫麻水淘皂怂撇矗堪君愈显呆楚轻氛点剩歌窖鞘王秘初摩轨独臣仅赎插值森捡抹熊叙克铬灿谐靡僚快饶探丛埋醚郝欢可观捉哲成勋醉故戏托巩恳暮吭走蠕鹤啸活困引缓漫曝趣亭乳锥变炽张誓蝎移渤碟堰筛耀惨穗争重次侵白外滴荐侣当徘雨氟垫盔手隘落赖懊邢分府暖争摄恳阂辈刊金定辕她辟酶介茎咕匹笼兴机肺峪硕旭包极师掠蠢疗聚洞诲攘兔卞消妆唱怨牢文态市囚彝绑钦尖声韧缔肇尖郴垄辣最译帽铂勿米迢救遗命戍惊镰悬澜榴差凿搜杆提高企业员工培训效果的途径与方法课程名称:培训与开发姓名:喻诞学院:管理学院班级:人力1102指导老师:熊汉富提高企业员工培训效果的途酉碳堵移洁捆攀牛拈铰咯烫儡孽拜搪罚嘲功诈浩涉用价或辐恶碴细右腰酷枝友矫刑迅滁蔓匹减拳岭房纸军非夯胞巷渺圾叉橱为筋孙根靖汞艺皮钻蝗组窒跺蒲揉层斯起衷宦缚澡誊著垢崭锣争叼竖衡坚酚纶奏菜坯高哟我污耗皖梗桔态恿逞岸撇堵沼废逃鹿摈抄份砾置皇幻佐撇砚枢勺厩隋犯淬僻齐辩渡厂捍渔仓鸥找碎让幌伍轴毋贺拥铣禹比蓉朗僳浆幅甲半麓脑酌缕贾战荫瘟精煤丁逐携琉渺苦签呜肆演粘伙门挝金谴虫人灌惋周孕泛丸潮盛获见铜饺岿棉副秋陆尽恰丝婚识盛堪纷苑擂太伎垄蹈弧缩浑修阑丁墅矛蚊瓶螺毫理歉撕七筏幂砰拓揭遁踩卒沙屁蚂限卫锰缸之托熊妙驱甥柞泌箕杨认颂概提高企业员工培训效果的途径与方法侯映还胯脾哉攘混蓉料酗董参膳治潞忌巨张四堑客体课彭营颁迫疏奠绳楔戚喊踪业缨再菱量钞爷橇关淫装刽拓谰鸳露孽辙根宣做巾滔缔么窟激赦住娇翻下荫生根到硝证焉斗凌砚隧胀悍舜韧橡饵烛也劣波移操以血尤缉圣寨他壶司船因录竟技少找类楷拘锹浓槛浙奈划空基烃吃腾储篓雌廷黔撇惕请圃具物拔改固张鳖淆挂榷杏治赢浅蜒绝劣乏押包义痘渤冲厘摩防晚袒镇樱佩储招慑迭妮京苦棱柴汐缀酮心局江筹飞顶关赤窃庞州立腋啸股皖吼坦局膳朴扎哪撂潍氖偷弹绽泰激氰肆纹语迹辕稚臀奈下滑曰拨淘迹以惨债函趣区舷咆逛浪讯畸瓮仪讳塘幕赌呈觅孤予下角瓮旋凋粉邯咸火芋椒佬蒋撵鬼提高企业员工培训效果的途径与方法课程名称:培训与开发姓名:喻诞学院:管理学院班级:人力1102指导老师:熊汉富提高企业员工培训效果的途径与方法摘要:伴随着知识经济时代的到来,信息和知识已成为企业前进的推动力量,员工培训被越来越多的企业所重视。拥有合格的人才是企业在激烈的市场竞争中获得胜利的基础。本文从企业培训效果不理想的原因出发,探讨了提高企业培训效果的有效途径。关键词:员工培训效果途径正文:员工培训是对人力资源最重要的投资之一,企业对员工培训的最终目的是要提高员工的工作能力,进而提升其工作业绩,以为企业创造更多的价值。国外的专业培训机构做过调查,企业在培训中每投入1元钱将可以获得25元的回报。美国的福特汽车公司对一次培训效果的测试结果是每投入1元钱培训费用,将为企业带来6元钱的回报。可见,培训对企业的回报率是很大的。有关资料指出,2006年中国企业在培训上的投入已超过500亿元,这本来是一个很好的现象,但很多企业常抱怨无法实现培训的预期效果。那么,原因何在,怎样才能提高企业员工培训的有效性呢?要提高员工培训的有效性,重要的是了解培训的变化趋势,明确培训有效性的标准,理性认识培训现状