文档介绍：医院岗前培训方案为使新聘的临床医生充分了解医院的文化发展建设过程及办院理念,了解工作岗位特点和要求,培养其团队合作精神以及集体荣誉感和自豪感。特制定新聘临床医生岗前培训计划,具体安排如下:一、组织机构组长:***副组长:***、***、***、***二、培训目的:通过有效的培训,尽快适应我院的工作环境,有效的发挥自己的才能。二、培训时间:为期1周,具体安排如下:时间培训内容培训地点负责人第一天医院概况医院办公室第二天法律、法规医务科第三天医疗质量医务科第四天急救知识培训、母乳喂养知识培训医务科第五天药事管理医务科第六天医院感染院感科第七天考核、书写心得体会医务科三、培训内容:(一)医院概况(人力资源培训内容)1、院训(厚德、精医、博爱、惠民);2、服务承诺:“强化服务意识,营造团队精神”;3、医院的基本概况(发展史及远景);4、医院的行政组织结架;5、医院奖罚制度;6、学****员工手册;(二)法律、法规1、《中华人民共和国执业医师法》;2、《医疗机构病历管理规定》;3、《医疗事故处理条例》;4、《侵权责任法》5、《医疗机构临床用血管理办法》(三)医疗质量、医疗安全1、医院核心制度手册(发放至个人);2、2015年医务人员综合考核方案;3、病历质量考核标准(发放至个人);4、新版《病历书写基本规范》;5、医疗风险及应急处理预案;(四)急救知识培训1、急危重伤病标准及诊疗规范2、重点病种急诊服务流程(五)母乳喂养知识培训(六)药事管理内容1、医疗机构药事管理法规汇编;2、常见手术预防用抗菌药物表(发放至个人) ;3、处方评价标准(发放至个人);4、万荣县人民医院抗菌药物分级目录(发放至个人) ;5、***品和精神药品临床应用指导原则;6、国家基本药物目录(发放至个人);7、《抗生素管理制度》;8、《抗生素类药物分级使用管理实施方案》 (试行);9、***品和精神药品临床使用培训后进行考核****题。(五)院感培训内容:医院感染知识培训:1、医院感染相关概念;2、手卫生;3、医疗废物管理制度;4、职业暴露;5、无菌操作基本常识;6、医院感染报告报告制度;7、医院感染暴发报告流程;8、医院感染诊断标准;9、多重耐药菌医院感染管理制度;10、多重耐药菌报告流程;传染病防控知识培训:1、传染病报告组织机构职责;2、传染病的报告制度及报告流程;3、传染病信息报告;4、传染病报告卡填写要求;5、常见传染病的诊断;6、考核与评估;通过学****以上内容,以书面形式,谈谈此次岗前培训的心得,并融入到今后工作中,如何体现我院的院训精神及服务承诺。期望在今后的培训中不断优化培训内容。**县人民医院2015年元月爱人者,人恒爱之;敬人者,人恒敬之;宽以济猛,猛以济宽,政是以和。将军额上能跑马,宰相肚里能撑船。最高贵的复仇是宽容。有时宽容引起的道德震动比惩罚更强烈。君子贤而能容罢,知而能容愚,博而能容浅,粹而能容杂。宽容就是忘却,人人都有痛苦,都有伤疤,动辄去揭,便添新创,旧痕新伤难愈合,忘记昨日的是非,忘记别人先前对自己的指责和谩骂,时间是良好的止痛剂,学会忘却,生活才有阳光,才有欢乐。不要轻易放弃感情,谁都会心疼;不要冲动下做决定,会后悔一生。也许只一句分手,就再也不见;也许只一次主动,就能挽回遗憾。世界上没有不争吵的感情,只有不肯包容的心灵;生活中没有不会生气的人,只有不知原谅的心。感情