文档介绍：面试(Interview)的目的是为了使面试官能找到最合适的人选,为了使应试者能找到最理想的职位,这对于双方来说都是很重要的。面试成功与否,归根结底还是取决于一个人的综合素质。虽然面试的类型风格有所不同,但应试者在面试前都必须做一些基本工作来确保面试成功。本文从面试前相关资料的搜集来说明教师招聘考试面试准备工作。
知已知彼,百战不殆。面试之前,你一定要广泛收集各方面的资料与信息。有了充分的资料准备,即便"临场发挥"也会是相当精彩和出色的。
一、迅速查找该学校的原始招聘广告
因为每个应试者都可能投寄出数十上百封求职信。因此在寄出求职信的同时,应该把每个用人单位的求才广告剪辑记录下来,以便在收到面试通知时进行查阅,避免张冠李戴。查阅的同时要重温该招聘学校的背景情况(一般在招聘文选中有所说明),如果你备有几种不同的求职信,应当了解寄出的是哪一种求职信,最好再看一遍,做到心中有数。
二、收集招聘学校的资料
一个对招聘单位一无所知的应试者,面试时必遭失败无疑。因而,在做面试准备工作的时候,要尽可能了解清楚招聘学校的性质和背景,是公办还是私立,该学校的现状以及它的发展前景如何?另外,对招聘学校的内部组织、教职工福利、一般起薪、工作地点等也应该尽可能了解清楚。
以上资料信息从何处可以获得?你可以向在该用人单位工作的熟人咨询,还可以通过网络、电话、新闻报道、广告、杂志及其他书籍找到,还可以向朋友、同学或亲戚打听。
三、收集面试官的有关情况
首先要打听到面试官的姓名,并且要能正确地说出他们的姓氏。要尽可能了解到面试官的性格、为人方式、兴趣、爱好等,并找出你和面试官有何共同之处,你们是否是有共同认识的人,只有对面试官的情况了如指掌,你才能在面试时易守易攻,自始至终立于不败之地。
四、把自己的资料准备妥当
有些招聘单位在学历、能力、年龄各方面都有限制,事先要核查一下自己的资格是否符合条件,千万不要存有碰运气的念头。如果你觉得自己符合应聘条件,就要准备好自己的毕业证书、学位证书、专业资格任职证书、获奖证书、身份证、推荐信等材料。去面试时,应把这些资料有条不紊地放在一个公文包里随身带去,以便面试官随时查看。准备一个井然有序的公文包会使你看上去办事得体有方,值得信赖。公文