文档介绍：2016-11-1812016-11-182其实你的笑容很可爱2016-11-183不要在课堂睡觉2016-11-184他们对他们对新事物充新事物充满好奇,满好奇,这使他们这使他们时刻处于时刻处于最佳学****最佳学****状态!状态!2016-11-185一、企业成长的烦恼一、企业成长的烦恼89% 89% 不管多努力企业总是做不大不管多努力企业总是做不大72% 72% 企业长大了却感到力不从心企业长大了却感到力不从心61% 61% 融资渠道有限资金缺乏融资渠道有限资金缺乏58% 58% 家族化与规范管理冲突家族化与规范管理冲突49% 49% 人才流失或人才匮乏人才流失或人才匮乏45% 45% 有关部门关系难处有关部门关系难处37% 37% 新老员工矛盾难以调和新老员工矛盾难以调和16% 16% 二次创业决策无助二次创业决策无助2016-11-186学****型组织团队型组织个人英雄主义无向心力离心离德“生活太美好了”“我们很棒”“我很棒”“我是个牺牲品”“生活是痛苦的”文化类型关键主题/暗喻协力同心合作个人的分开的疏远的员工间的关系54321层次有利于全体有利于部分人有利于我伤害部分人伤害所有人员工行为的影响与前景企业文化的企业文化的55种现象/种现象/55个层次个层次2016-11-187?说话的时间占多*聆听的时间占多?给予指示*发问,指导?补救*预防?假设*挖掘可能性?控制*承诺?命令*挑战?关注事*关注人?和员工保持距离*和员工关系密切?要求解释*要求成果教练式经理传统经理两种不同管理方式的区别两种不同管理方式的区别2016-11-188将被动式管理转化为主动式管理将被动式管理转化为主动式管理??决策权决策权??成就感成就感??负责任负责任2016-11-189环境行为能力价值观/信念身份精神企业人的6个层级内在外在低效高效2016-11-1810你是哪一种?你是哪一种?半成品半成品废品废品毒品毒品精品精品度度态态能力能力好好一般一般好好不好不好好好不好不好不好不好好好==??