文档介绍：2013年山东省菏泽市巨野县教师聘用办法
1、中小学、幼儿园
(1)按笔试成绩40%、试讲成绩60%的比例计算综合成绩,依据综合成绩按各学科试讲组招聘计划1:1的比例从高分到低分依次聘用,拟聘用人员在本试讲组按综合成绩依次选择应聘单位,并列名次按①试讲成绩高者②特困生③学历高者④本专业毕业生⑤毕业时间早者⑥年龄大者顺序聘用并选择应聘单位。
(2)拟聘用人员参照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》进行体检,体检费用本人承担。体检人员名单、体检时间及选择应聘单位时间于8月6日在巨野教育网公布。
(3)拟聘用人员由县人力资源和社会保障局、县教育局会同有关部门对其进行综合审核,凡不符合招聘条件的,取消其聘用资格。
(4)拟聘用人员将进行岗前培训,培训上岗后经查实确属违规的,取消其聘用资格。
(5)因弃权、审核、体检不合格等造成的空缺,从报考本学科本试讲组人员中按综合成绩依次递补。
2、职业学校
根据试讲成绩及各单位用人计划,在应聘人员中,按各学科招聘计划1:1的比例从高分到低分依次聘用并自愿选择应聘学校,并列名次按①特困生②学历高者③本专业毕业生④毕业时间早者⑤年龄大者顺序聘用并选择应聘单位,当天公布
结果,其它程序与中小学、幼儿园相同。
由山东省统一组织招募和选派的巨野籍或在巨野服务的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”人员,服务满2年、考核合格、3年内(2009年、2010年、2011年招募和选派人员)应聘者,如该类人员聘用人数达不到报名人员的70%,则按70%的比例由县招聘领导小组另行调剂聘用计划。
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