文档介绍：物业公司年度优秀员工评选方案物业公司年度优秀员工评选方案作者:佚名时间:2017-8-27浏览量:20*年度是公司事业蓬勃发展的一年,公司所取得的每一点进步和成功,离不开全体员工的的辛勤劳动和无私奉献!为增强企业凝聚力,表彰先进树立楷模,引导员工敬业爱岗,激励员工奋发上进,形成人人争当先进、人人争为公司发展做贡献的良好氛围;真正达到鼓励先进,鞭策后进的目的,展现我优秀员工的风采;公司决定开展评选年度“优秀员工”活动。为皮,特制定200*年度优秀员工评选办法:—、奖项设置和指标:优秀经理:一名。优秀主管:三名。优秀班长:五名。优秀员工:二十名。二、参选人员条件:总体概况:加盟公司一年以上,本年度无业主投诉,无事故发生。工作态度:遵守公司各项规章制度,且成为其他员工的模范;正直、善良有正义感;做事敏捷、不倦怠、效率高;能较好的完成工作任务;热爱本职工作。工作能力:具备适应其岗位工作要求的工作娴熟技能,对本部门职能的实现和工作目标的实现有较好的贡献;正确掌握上级的指示并能正确报告及传达;精通岗位内容,掌握岗位要点,具备处理事务能力;能随机应变,善于和客户沟通,具说服力且保障公司利益;做事冷静,具客观分析问题能力。团队协作:具备团队的利益高于个人利益的精神和相互支持与帮助的团队合作精神;有为了完成目标向团队其他成员及时提供其所需要的信息的能力和实际工作成效;关心员工、团结同志、互帮互助,受员工尊敬或信赖;具沟通能力,在工作中乐于帮助同事;尽心尽力服从与自己意见相左的决定。学习创新:有为实现公司目标对新技术、新事物、新工具、新方法的学习及应用的能力;为公司的健康发展,无论是自己份内还是份外的事情,都能积极的提出自己的合理化建议;热衷吸收新的知识和对公司有利的信息;有进取心、决断力,积极寻找问题的解决办法的意愿和能力。三、评选办法:优秀经理、优秀主管由管理部依据评优指标评审确定。优秀班长、优秀员工由各物管处依据评优指标评审上报管理部审核确定。、物管处根据评优条件于200*年*月*日确定初评人选。2、初评人选确定后,于200決年1月汰日至1月決日在物管处张榜公布。3、广泛听取员工意见后,确定上报人选,于明年1月*日上报管理部。四、注意事项:各物管处要将本办法传达到每位员工,造成表彰先进树立楷模、激励员工奋发上进的氛围。各物管处要以认