文档介绍：模拟招聘大赛一、活动意义:通过该活动,能够架起一座学生与企业沟通的桥梁,搭建学生与企业交流的平台。使企业能够走进校园,了解高校教育状况,有针对性地展开人力资源工作;使学生能够根据深入了解企业的需求,作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争,达到学生实现自身价值和企业发展的双赢。为此,我们策划举办了这次模拟招聘会。二、活动主题:展现自我才能,成就美好未来三、主办单位:计算机科学与技术学院四、参与对象:计算机学院2012届学生五、活动时间:5月10号——5月20日六、活动安排:1、寻找企业单位以及学院教师支持,设置虚拟招聘职位2、针对本年级,在年级网站发布通知,所有同学参加此次招聘会,要求选择就业同学重视这次活动。针对其他年级,以海报或者通知年级学生会宣传此次活动,欢迎其他年级同学踊跃参与。3、联系评委(校内教师及校外知名企业人士)4、招聘大赛流程:(1)模拟招聘会初赛(暨简历制作大赛)征收个人简历,并请指导老师进行初步审查,选拔优秀选手进入初赛。:1、参赛作品要求内容完整真实、简明扼要,文字表达准确、有条理,版面格式清晰、美观大方。2、要求参赛作品能充分体现个性特质,能充分展现参赛大学生朝气蓬勃的精神风貌,能充分展现当代青年人的职业新人形象。3、简历内容中必须包括个人基本信息,并可根据自身职业规划适当虚拟求职信息。,必须为本人独立制作,否则取消入围资格。:,作品均以A4纸大小标准制作。并于作品递交截止日期前上交打印版作品。附:评分细则评分项分数得分设计美观15 格式规范15 详略得当,重点突出30 求职意向明确,所示潜能与求职意向对应20 作品创新,富有个性20    初赛选出20位同学进入招聘会复赛,并设置最佳简历制作奖项,评选出优秀简历,将优秀简历模板制作成海报形式进行张贴宣传。(2)模拟招聘会复赛方式:笔试以试卷形式对参赛者进行考查,要求选手在规定时间内独立完成。考试结束后请指导老师批阅试卷,根据各选手成绩的高低,选出前10名进入复赛,参加现场招聘。(3)模拟招聘会决赛方式:面试