文档介绍：长春工业大学自学考试毕业论文题目:论现代管理制度的创新学生姓名:学号:专业:班级:指导教师:摘要 1一、民营中小企业的制度缺陷 3(一)在组织形式上以个人、家族企业为主 3(二)产权制度缺失 3(三)治理机制优劣势并存 3(四)管理制度缺失 3(五)企业发展的外部环境缺失 4二、产权制度创新 4(三)管理制度创新 5(四)治理结构创新 5(五)分配制度创新 5三、坚持分配制度创新促进企业和谐发展 5(一)岗位效益工资构成 5(二)、建立岗位效益工资制度在分配价值方面的突破 6(三)、岗位效益工资制度的实践及完善 6(四)健立专项激励制度,留住核心人才 7四、企业制度的重要性 8(一)企业制度是企业赖以存在的体制基础 8(二)企业制度是企业及其构成机构的行为准则 8(三)企业制度是企业员工的行为规范 8(四)企业制度是企业高效发展的活力源泉 8(五)企业制度是企业有序化运行的体制框架 9(六)企业制度是企业经营活动的体制保证 9五、企业一般需要如下方面的创新 10(一)、服务创新 10(二)、知识创新 10(三)、心态创新 10参考文献 11摘要制度创新是指新制度(或新制度结构)产生,否定、扬弃或改变旧制度(或旧制度结构)的动态过程。具体地说,民营中小企业制度创新是”以企业为主体,为更好地实现企业制度的功能,在收益与成本评价的基础上,在制度供给的范围内设计新的企业制度的过程”。制度创新主要涵盖企业财产关系、治理结构、分配融资、运行机制、管理模式等方面的创新范畴,它与技术等其他创新既有共性又有个性和显著特征。首先,民营中小企业的制度创新是其产品创新、技术创新、市场创新等一系列创新活动的前提,是产生主动创新和持续创新的重要制度保证;其次,企业制度要随着生产力和市场经济发展而不断完善,就必须适应经济全球化的需要,不断创新;另外,制度创新涉及企业内部不同层面的机制变革,同时还涉及企业外部的金融体制改革、社会保障制度改革、政府机构改革等外部制度变革,我们必须从系统的观点出发,注重企业外部制度创新与内部制度创新的协调运行,促使其互动共进。关键词::企业文化制度创新机制变革技术创新Oninnovationofmodernmanagementsystem【Abstract】Systeminnovationisthenewsystem(ornewsystemstructure),negation,discardorchangetheoldsystem(ortheoldsystemstructure),thesystemofsmallandmedium-sizedprivateenterprises"innovationistakingenterpriseasthemainbody,inordertobetterrealizetheenterprisesystemfunction,basedoncostandbenefitevaluation,processdesignofnewenterprisesysteminthescopeofsupplysystem".Systeminnovationincludesinnovationcategoryenterprisepropertyrelations,governancestructure,financing,distributionmechanism,managementmode,,thesysteminnovationofsmallandmedium-sizedprivateenterprisesisthepremiseofaseriesofinnovationactivitiesofitsproductinnovation,technologyinnovation,marketinnovationandsoon,istheimportantinstitutionalguaranteeofactiveinnovationandcontinuousinnovation;secondly,enterprisesystemtoimprovetheproductivityandthedevelopmentofthemarketeconomy,wemustadapttotheneedsofeconomicglobalization,thecontinuousinnovation;inaddition,thesysteminnovationrelatestothemechanismofdifferentlevelchangewithintheent