文档介绍：盐业体制改革中加强思想政治工作应把握“六度”内容摘要:古老的盐业正处于体制改革的历史关头,改革力度之大,触动范围之广,涉及面之多,是前所未有的。做好体制改革中员工的思想政治工作,妥善处理好改革与稳定、改革和发展关系,这一历史的重任责无旁贷地落到了我们这一代盐业人肩上,也是摆在盐行业政工部门乃至整个管理层面前的重要课题。本文拟通过对盐行业的思想政治工作表现出许多前所未有的新特征的背景分析,指出新形势下加强思想政治工作的必要性,并对如何把握好盐业体制改革中思想政治工作的“度”进行了探讨。关键词:盐业体制改革思想政治工作2009年温家宝总理在“两会”的《政府工作报告》中明确提出:“加快铁路、电力、盐业等行业改革”。今年,围绕如何进行盐业体制改革问题,全国上下又进行了激烈的大讨论,许多专家、学者提出了不少意见和建议。由此可见,古老的盐业正处于体制改革的历史关头,改革力度之大,触动范围之广,涉及面之多,是前所未有的。做好体制改革中员工的思想政治工作,妥善处理好改革与稳定、改革和发展关系,这一历史的重任责无旁贷地落到了我们这一代盐业人肩上,也是摆在盐行业政工部门乃至整个管理层面前的重要课题。由于行业的特定性和经营的特殊性,盐行业的思想政治工作表现出许多前所未有的新特征。本文仅就新形势下加强思想政治工作,如何把握好“/、、•度”谈点粗浅的看法。一、直面难度,应对新时期行业思想政治工作的挑战难度,是指前进中的困难多少和大小的程度。所谓直面难度,是指我们要直面人生,敢于承认困难、正确对待困难,善于解决困难。当前随着行业改革的进一步深入,盐业将打破地区封锁,整合产销资源,走集团化之路,最终实现产销一体化、市场一体化,由行政垄断向企业垄断的转变。体制改革的进程加快,行业改革中出现的新问题不断增多,县级盐业企业作为改革的第一线者,直接承受着改革的阵痛。另一方面,少数单位和领导干部对思想政治工作的重要性认识不够充分,没有把思想政治工作摆在重要位置,片面追求经济效益,对精神的、道德的、思想的潜在效应认识不足,在实践屮趋于淡化,存在急功近利,重业务、轻思想政治工作的短期行为;不能正确处理思想政治工作和其他工作的关系,强调经济手段、行政手段、规章手段多,而忽视人的思想觉悟和道徳素质的提高,使思想政治工作与其他工作不同步,不协调,作用发挥不够;行业政工机构的设置还不够规范,上下不对口,工作难协调。政工干部队伍专业结构不合理,知识结构单一,年龄趋于老化,后备力量匮乏,盐业基层企业的政工干部大多兼职着其他工作,存在着兼而不管的现象,影响了思想政治工作的开展。以上难度如果不能有效解决,盐业基层企业思想政治工作就很难充满活力,很难担当起稳定思想、激励斗志、凝聚人心的重任。因此,一定要从保持行业平稳发展的高度,充分认识思想政治工作的重要意义,增强加强和改进思想政治工作的紧迫感和使命感,树立创新意识,强化队伍建设,不断增强思想政治工作的针对性、实效性和吸引力、感染力,使行业基层思想政治工作在转变中适应、在改进中加强、在创新中发展,真正做到有所作为,更好地为行业改革与发展服务。二、把握深度,突出行业思想政治工作的内涵。所谓把握深度,是指突出行业思想政治工作的根本和灵魂。做好当前行业基层思想政治工作,关键在于引导广大职工牢固树立国家利益至上、人民群众利益至上的行业共同价值观。实践证明,“维护国家利益