1 / 9
文档名称:

试用期劳动合同解除.doc

格式:doc   大小:30KB   页数:9页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

试用期劳动合同解除.doc

上传人:raojun00001 2019/12/26 文件大小:30 KB

下载得到文件列表

试用期劳动合同解除.doc

相关文档

文档介绍

文档介绍:试用期劳动合同解除试用期劳动合同解除篇一:试用期解除劳动合同注意事项和案例分析试用期解除劳动合同应注意的问题试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而协商约定的考察期。在这段期间内,用人单位考察劳动者的工作能力等是否符合自己的录用条件;劳动者也考察用人单位的情况,确定是否符合自己的求职条件,因此是双方互相试用的过程。我国《劳动法》规定,劳动者在试用期可以随时与用人单位解除劳动合同;而用人单位要解除与劳动者的劳动合同却是有前提的。《劳动法》第二十五条规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。《劳动合同法》第二十一条更进一步明确规定:“、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。”而在这些规定的情形中,只有“被证明不符合录用条件”是对解除试用期劳动合同专门设立的。因此,用人单位在试用期内以“劳动者不符合录用条件”解除劳动合同必须具备三个条件:第一,要有明确的录用条件。这个“录用条件”必须是用人单位已经告知给劳动者的,不能“暗箱操作”、“内部控制”。否则,劳动者可以以不了解该规定为由而否定用人单位的解除理由。如果用人单位未特别告知劳动者录用条件的,司法实践中常把招聘广告的内容作为录用条件。第二,要对劳动者在试用期的工作进行考核,以此确认是否符合用人单位的录用条件。第三,要有严格的时间限制。以“不符合录用条件”解除劳动合同必须在试用期内进行,过了这个时间,即使劳动者在试用期间的工作考核不合格,用人单位也不能以此为由与劳动者解除合同,而只能以“劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作”解除合同,还要提前30日通知并支付经济补偿金。由于一些用人单位往往没有专门制定的录用条件,招聘广告中公布的招聘条件也比较简单笼统,所以在试用期与劳动者解除合同的过程中往往难以提交劳动者不符合录用条件的证据。当用人单位实施辞退行为而劳动者向仲裁机构提出仲裁申请后,企业常常会因为辞退证据不足而败诉。那么,如何来证明被录用的人员在试用期内不符合录用条件呢?用人单位可以从以下几个方面着手:其一,考察劳动者在求职应聘时是否提供了任何虚假信息用人单位可以与劳动者在劳动合同外再签订一份附加协议,或在劳动合同的附加条款中明确规定,求职者在被录用后,用人单位有权对求职者提供的背景隋况进行调查,如有提供虚假信息的情况,则立即被证明不符合录用条件。这样一来,对于弄虚作假的求职者,企业就有合法的解聘理由了。、数量指标的工作岗位,如销售工作岗位,用人单位在录用求职者时,可在劳动合同中与求职者签订试用期内的产量、数量等工作业绩目标作为录用条件,如使用期满而不能达标,自然应视作不符合录用条件。需要注意的是,试用期内的业绩目标计划必须由用人单位与劳动者共同签字约定,而不能单方面由用人单位决定,并且双方约定的目标计划条件必须符合行业惯例方能有效。业绩目标计划作为用人单位制定的文件应当清楚明确,避免模糊、有歧义,否则一旦发生争议,司法实践中通常按有利于劳动者的原则进行解释。其三。建立完善的试用期绩效考核评估制度实践中,试用期考核的方式是多种多样的。有的用人单位会为进入试用期的劳动者设定指导人,由指导人给新进劳动

最近更新

彩绘工艺源于 25页

车辆及驾驶员管理办法 31页

作物品种群体基因挖掘新方法研究的中期报告 2页

车工操作规程 33页

体验经济环境下营销创新模式研究的任务书 2页

表里的生物同步练习 27页

工艺品的生产成本控制与利润增长策略研究 28页

自动消防设施操作员培训 27页

展翅高飞 25页

船舶火灾预防与控制的模式及途径 25页

住宅小区物业管理服务质量评价研究的中期报告.. 2页

自动控制原理第1章自动控制系统的基础知识 24页

小铁锤的加工工艺 25页

小手工艺都有什么 25页

程序员管理岗位职责任职要求 27页

磁力泵安全操作及维护 27页

05965人力资源自考人才资源优化策略复习资料 11页

2019-2020学年广东省汕头市金平区七年级上学期.. 19页

臂丛神经损伤的康复护理 23页

2020年9月大学英语四级考试听力原文及参考答案.. 8页

2020年国家公务员申论(副省级)真题解析及参考.. 11页

2020年英语专升本真题含答案 9页

2021-2022学年-有答案--2022年安徽省淮南市某.. 11页

2021-2022学年江苏省宿迁市沭阳县怀文中学八年.. 21页

2021《物业设备设施管理》期末试题及答案 5页

2021年12月山西太原志达学校八年级上学期语文.. 6页

2021年全国教师资格考试综合素质(幼儿园)考前.. 18页

企业责任与品牌战略 24页

2021年江苏省普通高中学业水平合格性考试模拟.. 15页

2021年监理工程师考试监理法规高频考点知识点.. 14页