文档介绍：单位名称(盖章):粮油食品学院编写日期:2011-4-26岗位名称教授二级系(科、室)XXXXX系岗位代码JS03岗位类别专业技术岗位等级技术三级岗位职责把握本学科或研究方向的发展方向和研究重点。负责或指导所在学科或学科方向的学术团队建设,规划并构建一支省内一流水平的学术团队。参与和开展国内外高层次学术交流,广泛争取科研经费和社会支持,提升所在学科或研究方向的竞争力及影响力。认真履行育人职责,以高尚的师德品行、良好的学术风范影响和教育学生。组织、开展专业和相关学科的课程建设、研究生培养方案改革和实验室建设工作,承担本科生和研究生培养任务,从事本科基础课或专业课教学工作,开设具有前沿性或交叉性的选修课或专题课,教学中体现最新的学术成果,每学年本科教学工作量不少于学校规定量,担任本科生指导教师,指导本科生和研究生开展学术创新活动,切实提高人才的整体培养水平。主持国家、省级科(教)研项目,并争取高层次科(教)研奖项。在国际或国内一流刊物(被检索或国家级学术刊物)上发表高水平学术论文。出版较有影响的学术专著或教材,或完成有较大影响的调查报告,或取得多次被权威刊物引用、评价(正向,下同)的学术成果,或取得有应用价值的发明创造。关注学校和学院的建设和发展,积极建言献策并做出贡献。促进科技成果,特别是本学科或学科方向科技成果的转化。为国家和地方的经济与社会发展提供业务咨询、指导等服务,促进文化教育、科学技术的传播和发展。工作任务教学工作:硕士生导师完成教学工作量330个(标准学时),非硕士生导师完成教学工作量210个(标准学时)科研工作:(参见岗位设置说明,,以后按年度实际目标任务做相应调整,年终按照学科团队考核)其他工作:承担和完成学院、系室交办的其他工作。任职条件任教授以来年度考核均为“合格”及以上等次。任职满12年(含)符合1项条件;任职满9年(含)符合2项条件;任职满6年(含)符合3项条件;任职满3年(含)符合4项条件。同一成果获得不同层次奖项的按所获最高层次奖项计算,不重复计算。1、获国家级教学成果一等奖以上或二等奖(限前7名);或获省级教学成果特等奖(限前5名)或一等奖(限前3名)。2、获国家级自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖的一等奖或二等奖(限前7名)或获省科学技术进步一等奖(限前5名)或二等奖(限前3名)。3、在SCI、SSCI、EI核心版、CSSCI学术期刊(不含增刊、特刊、专刊、论文集等)上发表学术论文3篇(独著或第一作者)以上;或在本专业核心期刊上发表论文6篇以上。4、主持(限第1名)国家自然科学基金1项以上;或主持(限第1名)省、部级科研(教研、工程)项目(课题)2项以上。5、主持(限第1名)省级以上教学质量工程(精品课程、教学团队、特色专业、实验教学示范中心、双语示范教学课程)项目1项以上。6、获与本专业相关的国家发明专利1项(限前3名)。7、主持(限前3名)编制1项国家、行业技术标准(以文件为准);或主持(限前2名)编制2项省级行业技术标准。8、主编(限前2名)正式出版的本专业学术著作、译著、教材1部以上。9、获省(部)级优秀教材一等奖(限前2名)。10、省级优秀教师、优秀教育工作者;省管专家;省学术技术带头人。11、作为主要完***(限前7名)完成1项国家级重大科研项目。或作为主要完***(限前5名)完成1项国家级重点工程项目。12、任现职以来,教学工作量饱满,教学效果优秀,获校级教学名师或教学大奖赛一等奖以上。河南工业大学岗位说明书单位名称(盖章):粮油食品学院编写日期:2011-4-26岗位名称教授三级系(科、室)XXXXX系岗位代码JS04岗位类别专业技术岗位等级技术四级岗位职责把握本学科的发展前沿和发展方向,参与制定学院、学科的发展规划并负责本研究方向建设。积极参加师资队伍建设工作,积极参与物色、推荐和吸引人才,培养青年教师,在本研究方向凝聚和形成学术队伍。参与国内外高层次学术交流,广泛争取科研经费和社会支持,提升所在学科或研究方向的竞争力及影响力。认真履行育人职责,以高尚的师德品行、良好的学术风范影响和教育学生。承担本科生教学和研究生培养任务,从事本科生基础课或专业课教学工作,教学中体现最新的学术成果,每学年本科教学工作量不少于学校规定量,负责或参与培养方案改革,开展相关专业的课程和实验室建设工作,担任本科生指导教师,指导本科生和研究生开展学术创新活动。能够站在本研究方向的国内学术前沿开展研究工作。主持省部级、市厅级重点科(教)研项目,争取省部级及以上奖项。发表系列高水平学术论文,或出版较有影响的学术专著、教材或完成有较大影响的调查报告,或取得多次被权威刊物引用(评价)的影响较大的学术成果,或取得有应用价值的发明创造。关注学校和学院的建设和发展,积极建言献策并做出