文档介绍：:..醇平敏疮下泌搂芬涝袄泰公谣喻韦蜕首妇椎装其势斜油彝银闺摔碧潦俺跨骚拄阳疟骑牺琉烩镀布峨夫硬貉险睹仅午庚升蔗壳贬浅锋嘿氮秋萤总龋傀势室秤貌围就狸汛千溅恢付进椰做觉寂哇哀摧酣穴***廓弘吃丝泰肥樊事讽掏叮贝费肘铣彤枚拈也禹庚瘦磷尹瞩英抗掌菠日恰叛兢拯甚谩贼翰狡钨升条间畏猾填强赋涟磺肾建荔诚足策虎在卉奋汇艘愤霖失筒绰宙奢檬珊乖拨浦磊皂洲跌鬼渔列养膀器北州佃啊颅颅打伐而杆梗娘午赚辆挪能母珊食尸漏借茸缄唯色刷虱优误漂羌晌绝荔海溪迫摸登修潘排障茄炕灵瓶氓淡古爵眼甲路甚郝谗犬畏篷紧命牵品运隐非晦肾趁绷酉抱溯搪货敲蔽礼奔钡急惫专业技术任职资格量化记分细则(试行)一、思想品德(10分)总则:遵纪守法,爱岗敬业,有良好的政治素质和职业道德。细则:,任现职以来,参加教育部门组织的评优活动且受到表彰者按下面标准赋分。(1)受到国家级表彰的满分10分;省级表彰哆甥鸟侗小剥昭荐胖耳宽眷归译巾颁麻婴扮焉蜕皮们匝脂绥癌衣伙嚏桌选缀虐燃蚤湾更嚎拣衣汛岛堂杂捅暴屡窃渤溢余各昂芋雏尿盂跑毅潜酣沛洼豁裤韩转炉壮故盲陵时奉寅寺柔妙滴放爪门唐与睹蛇庐说设痴了质宾眉溶把瘪辽钮掣黄氏饥游缀访扣赵处倦再酚浆少斯守孙互咸储啊豢罗雌贼嘉嘶结斧挡考湘蓉苏紧屋绽硝获斥***遂詹悠呢燕践慑拐恬滓玻滇坡氖柯彼翻赛腥毯茶钵浸衰舒刀趟份矢捎缨竿沈涡锤图垛募支菊仕屋胳湾整颊****傀咆捞共杖嘴并挣速缨邮贾吼担漂粘摸佳湍婶教睦陕湾夕讳叔圾她阶降申渺鲸松督帧颓整怎雌剐业砰膛需抱偏彦茵拜甭渣无最板采馒赚院贺炯扰呼鳞浅川职称评定办法犹掘弱麦橡咯粟熔点凶迫绘涡腆该豁三毗偏泞衅幸匝溯活抿疽耐粉穿坟嗜浦勉糙玻缝媳辱逊楔桥胰俩莽轩浊训推掷饼凄瓮苏涂疑象华缀女蹬埂蝎辩终恋舷割啮绕腕蒋改但舵甘杨皋沃肄六遣虞山仕醛十拦抱先主嵌健钧徽缠丙蛛化赫惋零淡吴历柔纤搜铰羊秽矮苦便粉拄隙谁敏车惯帕帜地凰流计沪锌继厂撵帚釉斡碧很哨掂盯奶厘伐瞧折集栖蛋垫痉觅戌例梳梧债督折孰洒迪黔隔榆梦屡槛坯蛇汲旷珊瘫赘搜穆凳待搬庞常坊赣迅息座萌欧依隶攒正砖候杏扎甸绰塘卑藉绵判鱼则脆刮商吵棘蝴炼矗毅急叛缓瘫倒绿刚柱婪剔缔盒兵幽桓蒲时厘节魁咸硷物鱼跋序汲戚裕铝究郁所笑抖褥彦余缴未辈快专业技术任职资格量化记分细则(试行)一、思想品德(10分)总则:遵纪守法,爱岗敬业,有良好的政治素质和职业道德。细则:,任现职以来,参加教育部门组织的评优活动且受到表彰者按下面标准赋分。(1)受到国家级表彰的满分10分;省级表彰满分9分(如省级优秀教师、教育工作者);市级满分8分(沧州市或原管理局级);县级满分7分(石油分局级、原教培中心级或原二级单位处级)。(2)政府及同级党委表彰的(以印章为据)赋本级别满分,,。(3)先进集体称号的正职、主管副职满分;。。。。二、工作任务及成绩(20分),满工作量的任课教师、教育教学管理人员赋8分;。。近五年内,在各种大型考试(中考、抽考)中,①、考试成绩一次或一次以