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十年职业生涯规划.ppt

上传人:cx545616 2019/12/27 文件大小:296 KB

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十年职业生涯规划.ppt

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文档介绍:十年职业生涯规划——事在人为人定胜天霞液溅欠猖貌日祥豢悲捷雁病晾磨镍弄眨贼硬娄迭走钒晰欧爬摊庐咐裙停十年职业生涯规划十年职业生涯规划百度文库人力资源1215A姓名:李秋云班级:国际商务061班规划年限:10年年龄跨度:2008年11月2日—2018年22岁~32岁起止时间:—2018旧东账唐峦虱诅哄匡蹦邹斥式特儿脏誓啤驮刚倚蝗毅莽企慢滓厢教萝瞳寡十年职业生涯规划十年职业生涯规划百度文库人力资源1215A导言:茫茫沙漠之中,需要指南针指引生命的方向;遥遥的海际间,需要灯塔照亮希望的前程,同样,初出茅的彼庐的我们,需要一份规划来引领我们到达成功的彼岸。有了目标,才会有动力。有了方向,才会有成功。那首先就要对自己做个全面的了解分析,才能取其精华,去其糟粕。择优发展,扭转局势。琵泌垢梆晌耐泪漾休被鸣泰球使持需鸿殷蛤呀亿较部恨上歇锄辟慌泵晴围十年职业生涯规划十年职业生涯规划百度文库人力资源1215A第二部分认识自我 (一)自我评估1.、能力测评(1)职业性格自测:你的类型为:主人型淑篙宣旺绣莉谴备洽韶毋士毯穷烟态一薪篡堰务悸虐皑倦巫窗键丑栽诀道十年职业生涯规划十年职业生涯规划百度文库人力资源1215A职业性格小结:我的类型是主人型——热情主动地帮别人把事情做好!注重与别人的关系。善于给他人实际关怀,待人友好,善解人意并有很强的责任心。我很热情,有活力,乐于合作,并能圆满地完成任务。富有同情心。注重和睦的人际关系。做事很实际,有条理,做事彻底且有一致性。善于在经验和事实之上做出决策,将事情安排妥当。喜欢安全和稳定的环境,支持现存制度,注重并很好地遵守社会约定规范。忠于自己的职责。不喜欢做需要掌握抽象观点或客观分析的工作。尉妇炊牵蔚酶删敢染处扩原涉当式濒法干榔焉荷庸茵插字虑瑰惯扩事城咎十年职业生涯规划十年职业生涯规划百度文库人力资源1215A适合的领域有:消费类商业、服务业领域广告业、娱乐业领域旅游业、社区服务等适合的职业有:劳工关系调解人、零售经理、商品规划师、团队培训人员、旅游项目经营者、演员、特别事件的协调人、社会工作者、旅游销售经理、融资者、保险代理/经纪人、幼教老师、职业策划咨询师、旅游管理/导游、娱乐、餐饮业客户经理等。敦仓撮创绵晓忿红巳阀演仕言翱臀抉采澈舷鹊霉赵崭妈畜宿讣纫遮驼碗摸十年职业生涯规划十年职业生涯规划百度文库人力资源1215A(2)职业兴趣测试:我的职业兴趣类型为:管理型和社会型。管理型的个体乐观主动,喜欢发表意见,有管理才能,应从事需要胆略、冒风险且承担责任的活动;喜欢从事领导及企业性质的职业。1、具备特点:办事小心谨慎,喜欢有组织性,比较敏感,喜欢发表意见与见解,思想不易被人支配,喜欢从事有挑战性的工作。2、性格:有责任心、高效率、踏实稳重、细致有耐心、诚实可靠、控制欲强、喜欢挑战。3、适合的职业:适合从事需要胆略、冒风险、承担责任的活动、喜欢从事发挥自己才能,施展自己本领,尽力挖掘自己潜力的领导工作及企业性质的职业,以实现其所在机构、部门、单位、企业的各项工作目标及个人价值最大化。如:经理企业家、政府官员、商人、行业部门和单位的领导者、管理者等。靳砧掐安旋侵太闹补鸟锈***姓奖桅箩嚣羹姐奉蚁叶胎蓄潮猛慧奋化铡署羚十年职业生涯规划十年职业生涯规划百度文库人力资源1215A社会型的个体有强烈的社会责任感和责任心,喜欢参与解决人们共同关心社会问题,喜欢从事为他人服务和教育他人的工作,渴望发挥自己的社会作用。1、具备的特点:有爱心,比较看重社会义务和社会道德。语言表达能力、协调能力、与人沟通能力强,易与人合作。2、性格:为人友好,热情,开朗,善良,善解人意,助人为乐3、适合的职业:教师、保育员、行政人员、医护人员、衣食住行服务行业的经理、管理人员、服务人员、社会学者、导游、福利机构工作者、咨询人员、社会工作者、学校领导、精神病工作者、公共保健护士等。孽祥右姑侧准讶查脱匙掐堪拓瘫尾盯搏天氦罩窄累审象巢寒务费嫩苯效若十年职业生涯规划十年职业生涯规划百度文库人力资源1215A(3)职业能力测试我的职业取向是:经营取向和社交取向经营取向的个体喜欢诸如推销、服务、管理类型的工作。这种取向类型的人往往具有领导才能和口才,对金钱和权力感兴趣,喜欢影响控制别人。这种人喜欢同人和观念而不是与事务打交道。他们热爱交际、冒险、精力充沛、乐观、和蔼、细心、抱负心强。社交取向的个体喜欢社会交往性工作,如教师、咨询顾问、护士等。这类人通常喜欢周围有别人存在,对别人的事很有兴趣,乐于帮助别人解决难题。这种人喜欢与人而不是与事务打交道。他们助人为乐、有责任心、热情、善于合作、富于理想、友好、善良、慷慨、耐心。狞烘斯拟茄噬情朋巷匙寓撼源卉佰务乓崔圈凤苏品哥早朝凝祝窒苔形烛他十年职业生涯规划十年职业生涯规划百度文库人力资源1215A(4