文档介绍：车务部主管职务说明书岗位描述车务部主管岗位名称:车务部主管直接上级:办公室主任直接下级:司机本职工作:车辆管理直接责任:熟悉掌握国家有关车辆管理、交通管理的法律、法规。熟悉掌握集团公司车辆管理的规章制度。参加办公室例会,参加地方车辆及交通管理部门的会议。向办公室主任报告车队的真实情况,必要时代表车队投诉。根据地方车辆及交通管理部门和集团公司的规定。制订车队的工作计划、工作目标,报批后执行。掌握机动车相关业务知识。根据派车单派车。汇总车辆维修点调查表,报办公室主任确定。办理与车辆有关的一切证照。按规定合理控制燃油及润滑油的供应。与司机进行首次和定期述职,并对司机的工作及技术水平做出客观公正的评价。向司机布置工作任务,必要时向司机授权。监督、检查车队的各项工作。了解车队的工作情况及有关车辆管理的数据和技术参数。关心所属司机的思想、生活、和待遇。依程序提出与二级法人公司车管部门的工作界定意见,并报批。协调与相关部门的工作联系。领导责任:对车队的工作绩效负责。对车队的所有工作的检查反馈负责。对车队管理不善给企业造成的影响负责。对车辆保持良好状态负责。对车辆的维修保养负责。对车队的成本控制负责。对车队主管的工作程序的执行情况负责。对所属司机的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。对违纪司机提出处理意见负责。对管辖范围的设备、设施的完好性负责。对司机能够遵守交通规则、安全驾驶负责。主要权力:向办公室主任报告工作的权力。对所属司机有指挥权、调整驾驶对象权、考核权。对所属司机的工作有评价权。对司机之间的争议有裁判权。对车队的各项工作有检查权。车辆维修及燃油、润滑油使用量的审批权。车辆出车的批准权。对司机违纪行为有处分权、处分建议权。对车辆及车队的办公设备、设施有管理权。代表公司处理交通事故、办理相关证照的权力。隔级申诉权。管辖范围:司机、车辆、办公场所及处理车辆、交通事务应到达的区域素质要求:基本情况:专业技术:情商要求:其它要求: