文档介绍：2015年度“优秀住院医师”评选方案一、 必备条件:有执业医师资格一线倒班医师•全年缺勤不超过半月(带薪休假除外)•无责任性医疗纠纷4、 临床科室:甲级病历100%;医技科室:报告单质量合格率100%,与临床符合率85%。5、 三基三严考试合格二、 评选办法:1•医德医风:医务部根据综合办公室、协调办提供的资料打分。2•运行病历、三基三严及附加分数:根据医务部日常工作结果打分3、 医疗制度:根据医务部日常核心制度检查平均分。终末病历的分数由病案室提供医师全年的平均分。三、 奖励办法:(预计奖励金额&4万)根据总分进行排名:临床科室奖励20名,医技科室奖励8名,每名奖励3000元。优秀住院医师评比标准一级指标二级指标三级指标得分医德医风(10分)出勤率(3分)全勤3分缺勤不超过半月(带薪休假除外)2分行风建设(2分)无违规记录2分职业素质(3分)无服务态度方面的投诉3分患者表扬信或锦旗等(2分)受到患者表扬信或锦旗等,2次及以上满分2分三基三严(20分)基础理论考试(20分)全年平均90分以上20分全年平均80——8918分全年平均70——7916分基本技能考试(20分)全年平均90分以上20分全年平均80-89分18分全年平均70-79分16分病历质量(医技:报告单质量及临床符合率)(40分)运行病历(30分)(医技临床符合率)全年平均95-100(医技90%以上)30分全年平均90-95(医技:85-90%)25分终末病历(10分)(医技报告单质量)(病案室提供)全年平均95-10010分全年平均90-958分核心制度(30分)根据医务部每月检查医疗核心制度平均分(30分)参考评价条件条件(3分)(附加分)义诊、对口支援、医疗保障、突发应急事件、兼任科室临床路径个案管理员或科室联络员等每一项1分,最多加3分2015年度“优秀主治、(副)主任医师”评选方案一、 参评对象:具有主治医师及以上资格的临床一线医师(不包括医技科室)。二、 参评基本条件:1、 思想品德:爱岗敬业、医德高尚、廉洁行医、服务满意度高2、 参加工作时间:从事临床工作5年以上,在临床一线工作。3、 医疗质量:严格执行医疗核心制度。作风严谨,劳动纪律好。4、 全年缺勤不超过半月(带薪休假除外)5、 无责任性医疗纠纷三、 参评指标及评选办法:各病区可以推荐上报主治医师、副主任医师以上人员各一名,由医务部组织对科室上报材料的审核并根据评分标准进行打分,按照分数,评选出20名主治医师(每名医师4000元)、10名副主任医师(每名医师5000元),上报院长办公会审批通过。四、 实施步骤与方法:1、 个人申请和科室推荐相结合上报参评人,选参评人员须填写《优秀主治(副主任)医师申报表》,并提交科室主任审核签名后上报医务部。2、 医务部负责对上报参评人员的材料进行审核和初步筛选。通过初评者,提交院长办公会研究最终确定人员名单。五、要求1、思想重视。各科室要加强对评选工作的组织领导,认真按规定程序组织实施。2、 严格标准。评选工作要以通知精神为指导,以评选标准为依据,实事求是,评出先进,评出干劲,评出风格。3、 按时上报。各科室要统筹安排好各项工作,按照通知的时限完成评选工作。优秀主治(副主任)医师申报表申请人姓名:所在科室:填表时间:赤峰学院附属医院医务部优秀主治(副主任)医师申报表姓 名性别出牛年