文档介绍：新员工培训期协议书甲方(聘用方):乙方(受聘方):甲方聘用乙方为培训期员工,从年月日起,培训期结束时间将按照实际业务达成率为准,时间最短不少于1个月。经双方平等协商,现就培训期间的有关事项订立以下条款,并共同遵守:一、乙方的岗位(工种)为:,在培训期间,根据工作需要和乙方能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。二、在培训期间,乙方应保守甲方的商业秘密,严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度,并根据甲方工作安排,认真履行职责,维护甲方合法权益(详情见《保密协议》)。三、乙方培训期工资为元/月。四、乙方在培训期内,考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。五、在培训期内,乙方提出解除本合同时,须提前15天通知甲方,协商解决,否则将根据公司制度,由公司按制度论处。六、乙方如在培训期内提出辞职,甲方将扣除该员工当月工资。七、在培训期内,乙方若严重违反公司管理制度或甲方发现乙方应聘材料弄虚作假,不符合录用条件的,可随时停止培训并予以解雇。八、在培训期内,乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职,给甲方利益造成损害的,甲方有权立即终止培训并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。九、在培训期内,因乙方泄露甲方商业秘密,给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方进行追偿。十、培训期满或培训期内工作突出并经考核合格者,将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者,将予以解雇或延长培训期。延长期内仍不合格者,公司应予以辞退处理。十一、乙方声明,乙方在签署本合同时,已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。十二、未尽事宜,甲、乙双方协商解决。甲方(聘用方): 乙方(受聘方):签订日期: 年 月 日 签订日期: 年 月 日专业资料学****资料教育培训考试建筑装潢资料