文档介绍：学生会管理规章制度学生会管理制度第一章总则为督促学生干部树立“自律”及“服务同学的意识”,激发全体干部的团队意识,建立公开、公平、公正、实干、高效的物流与工商管理系学生会团体,根据物流与工商管理系学生会组织的有关规定,特制定本制度。第一条:对学生干部进行考核和实施奖惩,是学生会加强内部建设和提升自我形象的重要环节,同时也是提高大学生干部及各部门的工作积极性、主动性及创造性的有效途径。为学生会各项工作的有效展开提供可靠的制度保障。第二条:考核办法的制定本着“公开、公平、客观、合理”的原则,为各部门、各干部工作的开展提供一个公平良好的工作环境,同时以便于发现学生会工作中存在的某些不足之处,具体的考评组织原则是民主集中制,坚持独立执行公平客观。第三条:考核目的:加强学生会干部的管理,提高学生会干部整体素质,做到全面了解、掌握学生会干部的综合素质,帮助学生会干部正确认识自己,发扬优点,改进不足,提高工作效率,切实做到奖罚分明,确保各项工作顺利的开展。 第二章对学生会成员的要求第一条:思想政治素质1、坚持四项基本原则,拥护党的领导,热爱祖国,思想素质良好。2、以全心全意为同学服务为宗旨,不断提高自己的思想政治觉悟,增强自我教育意识。3、严格遵守学校各种规章制度,维护学生会形象。4、自觉接受其它成员的监督,虚心听取各方面的意见,用于开展批评与自我批评,不断总结经验教训。第二条:,要有明确的组织性、纪律性,制度面前人人平等。。工作中要秉公无私,吃苦耐劳,敢于开拓新思路,开展工作新局面。,应调整时间,合理分配。对于实在不能解决的冲突,应向上级请示。原则上不能因为工作影响学****力求做到工作出色。,坚持全心全意为广大同学服务的原则,将工作建立在全体同学基础上。,对上级的错漏地方应予以指出并提出更正建议,以求更好地完成学生会工作。,任何人不得做出有损学生干部和学生会整体形象的事。,必须积极主动,服从调配,不能以任何理由推卸或逃避工作。若确有特殊原因不能参加工作者,必须提前向上级说明情况并书面向秘书处提交事由,并由纪律部写进学生干部考核记录表,以便考核。,以诚相待,广泛交流,共同进步。,总结要结合实际,又有一定深度,不能流于形式,主动提出自己的意见及建议,以推动学生会工作的全面进步与发展。 第三章考核细则一、干部加分、扣分制度:每位干部有60分基础分,总分数由以下考核累计而成。1、思想作风采用逐减法,每位干部满分为5分,参考《广州市交通技师学院学生手册》,酌情扣分,扣完为止。2、学****状况(1),重视学****1分),经常迟到、早退、旷课(-2分)3.***者(-5分)(-3分/门)%者(3分);在班级后20%者,(-3分)3、工作状况(1)、工作成绩1)、在做好本职工作的同时,与其它学生干部积极配合。工作效率高,效果突出,提交的工作策划作为重要的考察方面(2分)2)、能做好本职工作,工作效率较高(1分)3)、工作能力极差,缺乏积极性(-3分)4)对学生会提出合理化建议或批评,并被采纳可行。(3分)(2)、工作责任心1)、有较强的责任心,工作较主动,工作质量较高。(1分)2)、责任心不强,对学生会工作不热心,工作质量低。(-2分)3)故意以学生会工作为借口欺骗领导、老师、主席团、各活动负责人者,经查属实。(包括迟到、早退、旷课,每人次-10分)(3)、工作态度1)、积极完成相应工作,根据情况虚心听取各方面意见和建议。关心各部工作,支持学生会各项工作。(2分)(4)、工作能力1)、所做的每项工作有计划,方法妥当(2分)。2)、正确处理个人与集体、部长与部员的关系(2分)。3)、与各部门交流广泛、协作密切(1分)4、考勤状况(1)干部:会议、活动、工作签到1)、未参加学生会值日(-2分)2)、本月全勤者。(3分)3)、本月事先请假两次以内者。(2分)4)、本月请假超过四分之一者。(-5分)5)、本学期无故缺席三次或以上,则视为自动退出学生会。(2)、部长级以上干部:无故不参加学生会干部召开的会议一次扣5分,无故迟到、早退每次扣3分,(除公事外),病假不扣分(要事先请假及有关证明)。5、其它(1)形象1)、挂工作牌:未挂工作牌一次扣2分。2)、穿拖鞋、在公众场合吸烟、酗酒。在公共集会上吹口哨、喝倒彩;参加各种非法聚会,影响恶劣者等不良行为扣8-15分。3)在校园乱扔垃圾、乱吐、乱画、乱泼、