文档介绍：模拟招聘会决赛活动策划书一、 活动背景随着目询全国各人高校招生数量的不断增加,人学毕业生的就业形式口趋严峻,就业竞争的压力也越来越大。在这样一个社会大背景下,为了让广大同学更好地适应社会,建筑学院学生会拟举办校园模拟招聘会,以便给同学们一个接触社会的机会。二、 活动目的为了培养广大学生正确的就业意识,培养学生基本的求职技能,活跃校园就业、创业气氛,为同学们提供一个了解招聘、熟悉招聘、走近招聘的平台,捉供一个展示口我,完善口我,挑战口我的机会。三、 活动主题感受就业压力,用激情点燃活力四、 活动时间2014年5月五、 活动地点建馆109六、 举办单位建筑学院学生会办公室七、 参与对象通过初赛的选手八、 评委嘉宾建筑学院学生会主席团成员九、 奖项设置一等奖:一名二等奖:两名三等奖:三名十、活动流程活动前期1、 邀请评审嘉宾2、 联系宣传部做好宣传工作3、 准备好一二三等奖及优秀奖的奖品及奖状4、 准备好活动吋所需要的知识问题5、 确定两名主持人及礼仪队员6、 制作报名表及比赛通知单发给各个班级7、 活动开始前两个小时到达会场进行布置8、 给每个人分配好任务活动期间1、 评审嘉宾及观众入场2、 礼仪队及督察就位3、 主持人开场口及介绍评审嘉宾4、 开场舞5、 主持人介绍招聘会具体流程6、 活动正式开始7、 中间穿插节目表演具体流程:主要包括竞聘演说、提问面试、情景面试、小组讨论、评委点评五个环节假设河北某建筑工程公司要来我校招聘有关建筑工程方面的员工,请各位同学据此准备应聘材料。第一环节、竞聘演说部分:包括自我介绍,对应聘公司以及职位的认识,以后的工作思路工作方向,时间3分钟、1) 主持人串词。2) 竞聘者演说。3) 评委评分。第二环节,捉问而试:选手将现场抽一道题进行回答,回答时间3分钟。1)主持人吊词。2) 应聘者现场抽题,由主持人说出题目。3) 应聘者答题。4) 评委评分。第三环节、情景化面试:专业评委将对应聘者进行现场即兴提问,每位评委对本岗位应聘者进行捉问,对每位选手问一个问题,回答时间3分钟。1) 主持人串词。2) 评委对应聘者进行一对一提问。3) 应聘者进行回答。4) 评委评分。,应聘者分为两个小组,轮流对这个给定的方案进行10分钟的讨论,之后每组推荐一个代表陈述本组观点,限吋3分钟。此环节主要是考查应聘者的综合协调能力和领导能力,应聘者讨论和陈述观点的过程都将计入评分过程。第五环节:每位评委对此次招聘进行点评,同时工作人员进行记分统分。第六环节:主持人宣布获奖名单。个人成绩表见附录三活动后期1、 主持人宣布比赛结束并致闭幕词2、 评审嘉宾退场,其他人员有序退场3、 收拾会场十、注意事项1•维持会场秩序,请同学们有序进退场。2、 维持会场卫生,保证活动前后会场的卫生。3、 调动同学们的情绪,提升会场氛围。十一、物品准备:见附录一十二、经费预算:见附录二附录一:物品准备音箱座麦话筒水抽题桶桌签桌布气球耳麦电池纸杯彩带答题板礼品气球打气筒主持人手卡奖状桌子主持人服装附录二:()220气球5袋1