文档介绍：园区社保(公积金)缴费案例分析根据最新公布的社会保险(公积金)缴费基数上、下限及最低工资标准,从2013年7月1日起,甲类综合社会保障计划月缴费基数上、下限标准分别为15400元、2170元;乙类综合社会保障计划月缴费基数上、下限标准分别为14407元、2170元;住房公积金上、下限标准分别为15400元、2170元,最低工资标准为1530元/每月。以下案例按照甲类住房部分和乙类住房公积金缴费比例均为16%计算,社保(公积金)扣缴标准和员工实得工资测算如下,供用人单位参考。案例一:假设员工月收入总额为16000元,社会保险(公积金)缴纳情况计算如下表:甲类社会保障计划员工工资缴费基数个人缴费比例个人缴费金额单位缴费比例单位缴费金额合计缴费金额员工税前实得工资(1)(2)(3)(4)=(2)*(3)(5)(6)=(2)*(5)(7)=(4)+(6)(8)=(1)-(4)%%        乙类社会保障计划+住房公积金员工工资缴费基数个人缴费比例个人缴费金额单位缴费比例单位缴费金额合计缴费金额员工税前实得工资(1)(2)(3)(4)=(2)*(3)(5)(6)=(2)*(5)(7)=(4)+(6)(8)=(1)-(4)%%%%         案例二:假设员工月收入总额为15000元,社会保险(公积金)缴纳情况计算如下表:甲类社会保障计划员工工资缴费基数个人缴费比例个人缴费金额单位缴费比例单位缴费金额合计缴费金额员工税前实得工资(1)(2)(3)(4)=(2)*(3)(5)(6)=(2)*(5)(7)=(4)+(6)(8)=(1)-(4)%%        乙类社会保障计划+住房公积金员工工资缴费基数个人缴费比例个人缴费金额单位缴费比例单位缴费金额合计缴费金额员工税前实得工资(1)(2)(3)(4)=(2)*(3)(5)(6)=(2)*(5)(7)=(4)+(6)(8)=(1)-(4)%%%%         案例三:假设员工月收入总额为3000元,社会保险(公积金)缴纳情况计算如下表:甲类社会保障计划员工工资缴费基数个人缴费比例个人缴费金额单位缴费比例单位缴费金额合计缴费金额员工税前实得工资(1)(2)(3)(4)=(2)*(3)(5)(6)=(2)*(5)(7)=(4)+(6)(8)=(1)-(4)%%        乙类社会保障计划+住房公积金员工工资缴费基数个人缴费比例个人缴费金额单位缴费比例单位缴费金额合计缴费金额员工税前实得工资(1)(2)(3)(4)=(2)*(3)(5)(6)=(2)*(5)(7)=(4)+(6)(8)=(1)-(4)30